Conseiller principal en données RH au Canada

7 days ago


Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time
À propos de notre équipe

Nous sommes l'un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion.

Votre rôle

Vous serez chargé de diriger des projets et initiatives liés à la préparation des données RH, à l’analytique, à la conception et à la création de rapports, aux tableaux de bord, à la consolidation des données et aux comptes rendus.

  • Présenter des rapports trimestriels d'analyse des ressources humaines, coordonner la consolidation des données et des indicateurs relatifs au personnel pour le rapport du PDG et répondre aux questions qui s’y rapportent.
  • Agir à titre de coordonnateur(rice) de projet afin d'organiser des réunions, des ateliers et des événements sur place et hors site de grande envergure, et gérer les ordres du jour et la logistique le cas échéant.
  • Documenter les définitions des domaines de données, effectuer des analyses sur les divergences et cartographier les flux de travail et les processus agiles.
  • Fournir des modèles de données relationnelles et élaborer des rapports de tableaux de bord sur différentes plateformes (Workday, Power BI, etc.).
  • En collaboration avec les équipes SIRH et Technologies et stratégie numérique, coordonner le déploiement de nouvelles solutions numériques RH pour apporter une plus-value à nos entreprises et à nos RH.
  • Assurer le suivi des plans et de la gouvernance des projets en mettant à jour les agendas des parties prenantes, ainsi que les réunions et les rendez-vous dans les calendriers.
Compétences requises
  • Capacité à naviguer dans un environnement qui évolue rapidement
  • Excellentes compétences analytiques et techniques
  • Jugement professionnel et discrétion
  • Souci du détail et estime que ce qui vaut la peine d’être fait vaut la peine d’être bien fait
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations fructueuses avec les partenaires internes et externes
  • Bonne capacité organisationnelle et aptitude à établir des priorités entre plusieurs besoins contradictoires, en traitant les dossiers rapidement et de manière proactive et en assurant le suivi des dossiers jusqu’à leur aboutissement, souvent dans des délais serrés
  • Personne autonome, créative, curieuse, proactive, responsable et orientée vers les solutions
Offres
  • Diplôme ou étude dans un domaine quantitatif, ou expérience équivalente
  • Certification ou expérience de travail avec les systèmes HRIS tels que Workday
  • Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans une organisation dynamique et complexe
  • Expérience dans un cabinet de conseil (de préférence dans le domaine du conseil en stratégie/gestion)
  • Compétences analytiques avancées et maîtrise d’Excel et d’outils analytiques tels que Power BI, Tableau, etc.
  • Connaissance de l’ETL des données, de la modélisation des données, de l’analyse statistique et de la modélisation prédictive
  • Compétences avérées en gestion de projets
  • Expérience en projets de développement organisationnel
  • Niveau expert sur PowerPoint et capacité à formater, synthétiser et consolider rapidement des informations pour des présentations exécutives
  • Connaissance approfondie d’Outlook, de Word et d’Excel jumelée à un intérêt et à une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils
  • Bilinguisme : anglais et français

L’estimation de la rémunération pour ce poste est de 110 000 $ par an. Vous avez également accès à un ensemble de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel.



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