Current jobs related to Éducatrice en enfance, en jeunesse et en famille - Cornwall - Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry

  • Éducatrice en enfance, en jeunesse et en famille

    4 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilitésComprendre le mandat de bien-être de l'enfance de la Société d'aide à l'enfance, la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de l'Agence, les politiques de l'Agence en matière de service et les Échelles...

  • Éducatrice en enfance, en jeunesse et en famille

    4 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilitésComprendre le mandat de bien-être de l'enfance de la Société d'aide à l'enfance, la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de l'Agence, les politiques de l'Agence en matière de service et les Échelles...

  • Éducatrice en enfance, en jeunesse et en famille

    4 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilitésComprendre le mandat de bien-être de l'enfance et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de l'Agence, les politiques de l'Agence en matière de service et les Échelles d'admissibilité.Fournir un soutien intensif aux enfants, aux jeunes et aux familles/soignants afin d'améliorer...

  • Éducatrice en enfance, en jeunesse et en famille

    4 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilitésComprendre le mandat de bien-être de l'enfance et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de l'Agence, les politiques de l'Agence en matière de service et les Échelles d'admissibilité.Fournir un soutien intensif aux enfants, aux jeunes et aux familles/soignants afin d'améliorer...

  • Éducatrice en travail avec les enfants, les jeunes et les familles

    2 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilitésLa principale responsabilité de l'éducatrice en travail avec les enfants, les jeunes et les familles est de fournir un soutien intensif aux enfants, aux jeunes et aux familles/soignants afin d'améliorer l'interaction et le fonctionnement de la famille et de promouvoir la réunification lorsque les enfants/jeunes...

  • Éducatrice spécialisée en travail avec les enfants et les familles

    3 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilitésL'Éducatrice spécialisée en travail avec les enfants et les familles est responsable de fournir un soutien intensif aux enfants, aux jeunes et aux familles afin d'améliorer l'interaction et le fonctionnement de la famille et de promouvoir la réunification lorsque les enfants/jeunes sont pris en charge hors du...

  • Famille et enfance éducatrice

    16 hours ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    RôleCompétition #15-24Horaire de travail : mardi à samediResponsabilitésPrincipales responsabilités du poste :Comprendre le mandat de bien-être de l'enfance de la Société d'aide à l'enfance, la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de...

  • Éducateur ou Éducatrice de La Petite Enfance

    5 months ago

    Cornwall, Canada Équipe psycho-sociale Full time

    **Venez travailler chez nous à Cornwall et SDG!** - Images utilisées avec l’aimable autorisation de SDG Tourism _ **POSTE À POURVOIR**: **ÉDUCATRICE ou ÉDUCATEUR DE LA PETITE ENFANCE **( **Centre ON y va)** **Statut du poste **:Permanent **Date de début** : au plus tôt possible **Lieu de travail **:Cornwall et région SDG **Horaire**: temps plein...

  • Éducatrice en protection de l'enfance, en soutien à la jeunesse et à la famille

    2 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilitésComprendre et mettre en œuvre la mission de protection de l'enfance de la Société d'aide à l'enfance, ainsi que les lois et réglementations qui régissent le rôle du travailleur social.Fournir un soutien intensif aux enfants, aux jeunes et aux familles pour améliorer leur interaction et leur fonctionnement, et promouvoir la...

  • Intervenant(e) à la Protection de la Jeunesse

    2 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Compétence et ResponsabilitéL'Intervenant(e) à la Protection de la Jeunesse - Spécialiste en Protection de l'Enfance est responsable de l'évaluation des risques encourus par les enfants et les jeunes dans les services de protection et de non-protection. Il/elle doit avoir une bonne compréhension du mandat de mieux-être de l'enfance de...

  • Éducatrice À L’enfance, À La Jeunesse Et À La Famille

    2 months ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilités du poste:Bien comprendre le mandat de bien-être de l’enfance de la Société d’aide à l’enfance, la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de l’Agence, les politiques de l’Agence en matière de service...

  • Éducatrice À L’enfance, À La Jeunesse Et À La Famille

    2 months ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time $51,999 - $66,920

    Principales responsabilités du poste:Bien comprendre le mandat de bien-être de l’enfance de la Société d’aide à l’enfance, la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de l’Agence, les politiques de l’Agence en matière de service...

  • Éducateur(Trice) en Petite Enfance

    5 months ago

    Cornwall, Canada Aféseo Full time

    **À propos de nous** L’association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO) est l’organisme provincial francophone qui est le porte-parole et qui agit pour la petite enfance en Ontario. À travers ses trois centres de leadership, l’AFÉSEO appuie la recherche en petite enfance ainsi que les projets pilotes...

  • Éducateur(Trice) en Petite Enfance

    5 months ago

    Cornwall, Canada Aféseo Full time

    **À propos de nous** L’association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO) est l’organisme provincial francophone qui est le porte-parole et qui agit pour la petite enfance en Ontario. À travers ses trois centres de leadership, l’AFÉSEO appuie la recherche en petite enfance ainsi que les projets pilotes...

  • Éducateur(Trice) en Petite Enfance

    5 months ago

    Cornwall, Canada Aféseo Full time

    **À propos de nous** L’association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO) est l’organisme provincial francophone qui est le porte-parole et qui agit pour la petite enfance en Ontario. À travers ses trois centres de leadership, l’AFÉSEO appuie la recherche en petite enfance ainsi que les projets pilotes...

  • Éducateur(Trice) en Petite Enfance

    5 months ago

    Cornwall, Canada Aféseo Full time

    **À propos de nous** L’association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO) est l’organisme provincial francophone qui est le porte-parole et qui agit pour la petite enfance en Ontario. À travers ses trois centres de leadership, l’AFÉSEO appuie la recherche en petite enfance ainsi que les projets pilotes...

  • Éducateur(Trice) en Petite Enfance

    5 months ago

    Cornwall, Canada Aféseo Full time

    **À propos de nous** L’association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO) est l’organisme provincial francophone qui est le porte-parole et qui agit pour la petite enfance en Ontario. À travers ses trois centres de leadership, l’AFÉSEO appuie la recherche en petite enfance ainsi que les projets pilotes...

  • Éducatrice en protection de l'enfance

    3 weeks ago

    Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time

    Principales responsabilitésComprendre le mandat de bien-être de l'enfance de la Société d'aide à l'enfance, la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de l'Agence, les politiques de l'Agence en matière de service et les Échelles...

  • Aide-éducateur(Trice) en Petite Enfance

    5 months ago

    Cornwall, Canada Aféseo Full time

    **À propos de nous** L’association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO) est l’organisme provincial francophone qui est le porte-parole et qui agit pour la petite enfance en Ontario. À travers ses trois centres de leadership, l’AFÉSEO appuie la recherche en petite enfance ainsi que les projets pilotes...

  • Aide-éducateur(Trice) en Petite Enfance

    5 months ago

    Cornwall, Canada Aféseo Full time

    **À propos de nous** L’association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO) est l’organisme provincial francophone qui est le porte-parole et qui agit pour la petite enfance en Ontario. À travers ses trois centres de leadership, l’AFÉSEO appuie la recherche en petite enfance ainsi que les projets pilotes...

Éducatrice en enfance, en jeunesse et en famille

4 weeks ago

Cornwall, Canada Children's Aid Society of Stormont, Dundas & Glengarry Full time
Principales responsabilités

Le titulaire de ce poste est chargé de comprendre le mandat de bien-être de l'enfance de la Société d'aide à l'enfance, la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et les règlements qui régissent le rôle de préposé, le cadre stratégique de l'Agence, les politiques de l'Agence en matière de service et les Échelles d'admissibilité (2021). Il doit fournir un soutien intensif aux enfants, aux jeunes et aux familles/soignants afin d'améliorer l'interaction et le fonctionnement de la famille et de promouvoir la réunification lorsque les enfants/jeunes sont pris en charge hors du foyer ou risquent de l'être.

Compétences et connaissances requises
  • Comprendre son privilège, reconnaître ses préjugés et intégrer la mission, les engagements et les déclarations de l'Agence dans son travail.
  • S'engage à améliorer, développer et mettre en œuvre des pratiques de Vérité et Réconciliation, d'anti-oppression et d'antiracisme dans notre organisme.
  • Faire preuve de compétence et de sensibilité culturelles tout en travaillant dans un contexte interculturel.
  • Suivre et mettre en œuvre la législation, les normes et les politiques de l'agence en matière de protection de l'enfance.
  • Établir des priorités parmi les demandes concurrentes et avoir une bonne gestion du temps.
  • S'adapter au changement et aux circonstances et priorités changeantes de manière professionnelle.
  • Faire preuve de conscience de soi, reconnaître ses forces et ses faiblesses et comprendre l'impact de ses croyances sur son travail.
  • Comprendre l'importance de la responsabilité dans son travail et chercher à obtenir des directives ou des consultations au besoin.
  • Mettre en œuvre les commentaires de la supervision pour améliorer sa pratique et ses compétences cliniques.
  • Faire preuve de sa capacité à soutenir les identités et les cultures distinctes des enfants et des familles autochtones avec lesquels il est en contact.
  • Démontrer des compétences dans la prise de décision critique qui sont inclusives et collaboratives.
  • Comprend l'utilisation de l'autorité et l'utilise d'une manière éthique et responsable.
  • Comprendre le modèle de prestation de services de l'Agence et être capable de le mettre en œuvre dans le cadre de son travail.
  • Faire preuve de transparence, de respect, d'équité, d'empathie et de compassion.
  • Faire preuve de compétences efficaces en matière de communication et d'engagement.
  • Accueillir favorablement les idées, les valeurs, les expériences et l'expertise des autres, s'engager et contribuer positivement à l'équipe et à l'entreprise.
  • Défendre les intérêts des membres de la famille, des jeunes et des enfants dans les réunions communautaires et cliniques.
  • Comprendre l'importance et savoir cultiver des relations efficaces et fondées sur la confiance avec les partenaires de la collectivité.
  • Démontrer des stratégies appropriées pour résoudre les conflits et désamorcer les situations de crise de manière professionnelle et respectueuse, mettre au point des stratégies et assurer un suivi.
Prérequis
  • Diplôme de collège communautaire, par exemple, soins aux enfants et aux jeunes, service social, éducation de la petite enfance ou baccalauréat ès arts.
  • Minimum de deux ans d'expérience en services directs, par exemple, soins résidentiels/non résidentiels, expérience en protection de l'enfance auprès des jeunes.
  • Possession d'un permis de conduire valide et d'un véhicule assuré à utiliser à des fins professionnelles.
  • La préférence sera accordée aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières nations, Inuits et Métis, d'origine afro-canadienne/noire, ou aux autres personnes marginalisées sur le plan racial, qui possèdent les aptitudes et les compétences et qui répondent aux exigences en matière d'éducation ou qui ont une éducation et une expérience équivalentes.
  • La capacité de communiquer dans les deux langues officielles sera une exigence pour tout poste désigné comme essentiel pour le français en vertu de la Loi sur les services en français.
  • Tout candidat doit posséder un numéro d'assurance sociale du Canada
Salaire

L'échelle salariale se situe entre 51 999 $ et 66 920 $, en fonction des études et de l'expérience

L'équité en matière d'emploi : La Société de l'aide à l'enfance des comtés unis de Stormont, Dundas et Glengarry tient à créer une main-d'œuvre diversifiée reflétant notre collectivité et encourage fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, en particulier celles qui peuvent fournir des points de vue et contribuer à une plus grande diversité d'idées. Veuillez préciser dans votre demande si vous vous identifiez comme membre des Premières Nations, des Inuits et des Métis; d'origine afro-canadienne ou noire; ou si vous êtes membre d'un d'autres minorité ethnique ou autrement marginalisé.

Nous respectons la LAPHO (Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus, ou si cette information est requise dans un format accessible, veuillez communiquer avec nous.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.