Estimateur manufacturier

Poste d'estimation de coûts

Nous recherchons un estimateur expérimenté pour rejoindre notre équipe de fabrication. L'entreprise dispose de plusieurs sites de production en Amérique du Nord et nous sommes à la recherche d'un candidat qui peut travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités
• Préparer les estimations en recueillant les informations nécessaires auprès des équipes de vente internes.
• Obtenir les prix des matériaux et effectuer une analyse des coûts.
• Examiner les spécifications des produits pour déterminer avec précision les quantités de matériaux nécessaires.
• Rédiger des devis et des propositions précises pour les clients.
• Assurer la réalisation des estimations dans les délais impartis.
• Collaborer avec les départements tels que les ventes, la planification, les achats, la production, le service client et l'expédition.
• Contribuer aux objectifs de l'équipe en obtenant des résultats connexes, selon les besoins.
• Maintenir et sauvegarder la base de données des coûts.
• Exécuter d'autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications
• Expérience confirmée en estimation (de préférence dans un environnement de fabrication ou technique).
• Forte attention aux détails et compétences analytiques.
• Maîtrise d'Excel pour l'analyse et la génération de rapports.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonnes capacités d'écoute et de présentation.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à prioriser et à travailler efficacement dans un environnement rapide.
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de comptabilité, CRM, etc.).

Avantages
Disponibles après 90 jours, incluant une couverture médicale étendue, des soins dentaires, une assurance invalidité de longue durée et une assurance vie, avec un partage des coûts de 50/50.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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