Responsable des Ressources Humaines et de la Formation chez un Leader Mondial en Logistique

7 days ago


Montreal, Quebec, Canada Gallagher Executive Search Full time
Vue d'ensemble de l'entreprise

Groupe OEC est un leader mondial dans le secteur de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Il offre des solutions et des services intégrés et adaptés aux besoins de chacun à l'échelle mondiale, grâce à son réseau mondial de ressources et d'infrastructures technologiques desservant plus de 260 emplacements sur 6 continents.

Salaire estimé

Le salaire estimé pour ce poste est compris entre 90 000$ et 110 000$ par an, en fonction de l'expérience et du lieu de travail.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines et de la Formation pour rejoindre notre équipe au sein du Groupe OEC. Vous serez chargé de gérer les programmes de ressources humaines, notamment les relations employés/employeurs, la rémunération, les avantages sociaux, l'indemnisation des accidents du travail, le recrutement, les programmes de reconnaissance des employés et la formation des employés.

Fonctions et responsabilités
  • Soutenir tous les départements dans la réalisation de leurs objectifs d'équipe par le biais d'un développement organisationnel efficace, de l'élaboration de politiques et de procédures et d'activités de formation appropriées.
  • Évaluer les besoins de l'organisation et élaborer des stratégies dans les domaines des relations avec les employés, de la rémunération et des avantages sociaux, de la reconnaissance, de l'administration, de la santé et de la sécurité, ainsi que du bien-être des collègues, afin d'exploiter au mieux le capital humain.
  • Superviser l'administration quotidienne du groupe « Talents et culture », en se concentrant sur l'optimisation des capacités de l'équipe par la coordination d'initiatives et d'activités et en fournissant régulièrement des opportunités de coaching et de développement des performances.
  • Conseiller et aider à l'application cohérente des politiques et procédures en matière de talents et de culture, ainsi que de la législation du travail applicable au niveau local, provincial et national pour le Canada et les États-Unis.
  • Conseiller et encadrer sur les questions liées à l'emploi, au développement de carrière, à la gestion des performances et à la résolution des conflits.
Compétences et qualifications requises
  • Une expérience d'au moins cinq (5) ans en tant que Responsable des ressources humaines ou dans un environnement similaire.
  • Un baccalauréat en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).


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