Gestionnaire des Relations Employés et des Relations de Travail

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Sodexo Canada Ltd Full time
À propos du poste

Le Gestionnaire des Relations Employés et des Relations de Travail est responsable de conseiller et de guider la direction opérationnelle sur toutes les questions relatives aux relations employés et aux relations de travail.

Compétences clés
  • Conseiller et guider la direction opérationnelle sur toutes les questions relatives aux relations employés et aux relations de travail
  • Diriger les activités des RH pour soutenir l'ouverture et la démobilisation des unités
  • Conseiller les dirigeants de première ligne sur les questions relatives aux absences non professionnelles, au retour au travail, aux aménagements et aux congés
  • Travailler en partenariat avec d'autres experts pour résoudre les allégations de traitement inéquitable
  • Effectuer régulièrement des audits sur place pour s'assurer de la conformité aux exigences législatives provinciales et traiter les questions clés relatives à la main-d'œuvre
  • Conseiller et guider la direction opérationnelle sur toutes les questions relatives aux relations de travail, notamment l'administration des contrats, la gestion des griefs et la conformité avec le gouvernement
  • Assumer la responsabilité et agir en tant que porte-parole principal lors des négociations de conventions collectives, y compris les médiations et la résolution de questions complexes ou délicates en matière de relations du travail
  • Fournir des conseils en matière de relations de travail et offrir des mises à jour à la direction et à l'équipe des ressources humaines afin de s'assurer que les résolutions sont alignées sur l'entreprise à tous les niveaux
  • Établir et favoriser des relations de travail positives avec les partenaires syndicaux de l'entreprise en recommandant et en mettant en œuvre des stratégies et des processus à l'appui de ces objectifs
Qualifications requises
  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe : droit du travail, ressources humaines, travail, relations industrielles
  • Au moins cinq ans d'expérience progressive en matière de relations employés et de relations de travail dans un environnement syndiqué
  • Une expérience opérationnelle antérieure dans une entreprise décentralisée dans plusieurs provinces est un atout
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
  • Connaissance approfondie du droit du travail, des pratiques et des principes associés à une expérience de première ligne dans des situations de travail
  • Solides compétences en matière d'influence et capacité à interagir à tous les niveaux
  • Expérience de la recherche et de la préparation à la négociation, ainsi que de la fonction de porte-parole principal dans le cadre de plusieurs conventions collectives et de la résolution de conflits du travail
  • Expérience de la participation et de la contribution à des médiations et à des arbitrages, en tant que représentant de l'organisation et de ses intérêts
  • Une expérience dans le secteur des services serait un atout
  • Disponible pour voyager au Québec et dans les Maritimes à hauteur de 30% environ
  • Bilingue Français / Anglais (obligatoire)
À propos de Sodexo Canada Ltd

Sodexo Canada Ltd est une entreprise qui valorise l'impact de ses actions quotidiennes et offre des opportunités de croissance à ses employés. Nous sommes convaincus que nos actions ont un véritable impact et nous sommes fiers de notre environnement de travail flexible, de notre rémunération compétitive et de nos avantages sociaux intéressants.

Nous sommes un employeur primé pour le développement durable, la diversité et l'intégration, la responsabilité sociale de l'entreprise et bien plus encore. Nous sommes engagés à respecter l'équité en matière d'emploi et la diversité et nous encourageons les candidatures de personnes handicapées.



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