Chef de Département Ressources Humaines
4 days ago
West Fraser propose des opportunités de carrière passionnantes pour les individus à la recherche de carrières stimulantes et enrichissantes. La société « West Fraser Chambord » recrute actuellement pour un poste de « Chef de Département Ressources Humaines ».
À propos de l'entreprise
Nous fabriquons des produits de construction renouvelables à base de bois pour le monde entier, contribuant ainsi à un avenir plus durable. Aujourd'hui, West Fraser est l'un des plus grands producteurs mondiaux de produits de construction durables à base de bois, avec plus de 60 installations au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. À partir de ressources forestières gérées de manière responsable et durable, West Fraser produit du bois d'œuvre, des produits en bois d'ingénierie (panneaux de particules orientées, bois lamellé-collé, panneaux de fibres à densité moyenne, contreplaqué et panneaux de particules), de la pâte à papier, du papier journal, des copeaux de bois, d'autres résidus et de l'énergie renouvelable. Les produits de West Fraser sont utilisés dans la construction résidentielle, la réparation et la rénovation, les applications industrielles, les papiers, les mouchoirs et les boîtes.
Compétences clés
L'un des principaux rôles du chef de département ressources humaines est de s'assurer que tous les employés ont les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs et contribuer au succès de l'entreprise. Pour ce faire, il doit être capable de :
• Gérer efficacement les activités de recrutement et de formation du personnel ;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour identifier les besoins en compétences et développer des plans de développement des compétences ;
• Assurer que tous les employés reçoivent une formation continue et des opportunités de développement professionnel ;
• Fournir des conseils stratégiques au directeur d'usine sur les questions liées à la gestion des ressources humaines.
Conditions requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, notamment dans la planification, la coordination et la supervision des activités de recrutement et de formation. Vous devez également avoir une excellente connaissance des systèmes informatiques tels que SAP ou Workday, et être capable de travailler de manière autonome et collaborativement comme membre d'une équipe. L'expertise dans la gestion des conventions collectives est fortement appréciée.
Avantages de l'emploi
Le salaire est compétitif et comprend également un régime de retraite qui correspond aux normes de l'industrie. Le programme de formation et de développement professionnel offert par West Fraser vous aidera à atteindre vos objectifs professionnels et à progresser dans votre carrière. Nous sommes également très attachés à notre culture d'entreprise qui valorise la diversité, l'inclusion et la collaboration.
Localisation du poste
Ce poste est basé à Chambord, au Lac Saint-Jean, où vous bénéficierez d'un environnement naturel exceptionnel et d'une qualité de vie agréable. Vous serez également proche de nos usines où vous pourrez voir les produits de haute qualité que nous fabriquons. Avec plus de 60 installations à travers le monde, West Fraser offre des opportunités d'avancement professionnel importantes pour ceux qui y travaillent déjà.
Salaire estimé
Le salaire estimé pour ce poste est de 80 000 $ à 120 000 $ par an, selon l'expérience et les qualifications. Cela peut varier en fonction des conditions de marché et de l'exigence du postulant.
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