Responsable Pédagogique Principal du Service à l'Enseignement
7 days ago
Résumé du poste :
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Pédagogique Principal du Service à l'Enseignement pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre équipe pédagogique, vous contribuerez à mettre en œuvre nos objectifs stratégiques et améliorer l'expérience étudiante.
Description du poste
Le Collège de l'Immobilier du Québec est un établissement collégial qui offre des programmes spécialisés dans le domaine de l'immobilier. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Pédagogique Principal du Service à l'Enseignement pour joindre notre équipe.
Vous aurez la responsabilité de gérer les activités liées à la formation et à la supervision des chargés de cours, ainsi que de collaborer avec les autres départements pour assurer la qualité de l'enseignement et de l'encadrement pédagogique.
Ces sont vos principales responsabilités :
- Gestion des enseignants : Superviser l'équipe de chargés de cours, veiller à la qualité de l'enseignement et de l'encadrement pédagogique, offrir un soutien pédagogique aux chargés de cours, accueillir et intégrer les nouveaux chargés de cours.
- Élaborer et mettre en œuvre les plans d'action pour améliorer l'expérience étudiante, partager les bonnes pratiques avec les chargés de cours, s'assurer de l'application des règles du Collège, mettre en œuvre le processus d'évaluation des chargés de cours.
- Recrutement : Gérer le processus complet de recrutement des chargés de cours, élaborer des stratégies de recrutement, afficher les postes vacants, planifier et réaliser les entrevues de sélection.
- Conseil stratégique : Collaborer avec les autres départements pour assurer la qualité de l'enseignement et de l'encadrement pédagogique, jouer un rôle stratégique dans l'adoption des meilleures pratiques et l'amélioration continue de la qualité pédagogique.
Nos besoins en matière de qualifications :
- Diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié (notamment en gestion, en enseignement ou en pédagogie), ou toute autre formation combinée à de l'expérience pertinente.
- Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire en établissement collégial ou universitaire dont trois (3) ans d'expérience minimalement en gestion de personnel enseignant.
- La capacité à adopter un leadership positif et d'influence, excellentes habiletés en communication et un sens marqué de la diplomatie et de bonnes aptitudes pour la négociation.
- Des connaissances sur les pratiques actuelles en éducation, sur les principes et méthodes de pédagogie, et être à l'affût des nouvelles tendances et outils du domaine.
- Un très bon sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative, une excellente maîtrise du français parlé et écrit, ainsi qu'un niveau fonctionnel d'anglais pour communiquer avec nos chargés de cours anglophones.
- Une aisance marquée dans l'utilisation d'outils technologiques.
Nos avantages sociaux :
- Salaire compétitif avec des avantages sociaux attractifs.
- Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement.
- Politique de vacances exceptionnelle avec fermeture du bureau durant les Fêtes.
- Mode de travail hybride avec possibilité de télétravail.
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
- Stationnement gratuit si vous êtes véhiculé.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Si vous êtes motivé par cette opportunité de carrière et si vous êtes prêt à relever les défis, nous souhaitons entendre de vous Merci de consulter notre site Web pour plus d'informations sur la procédure de candidature.
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