Recruteur en ressources humaines pour entreprise manufacturière

3 days ago


Montmagny, Quebec, Canada Adecco Canada Full time
Découvrez un poste de recrutement en ressources humaines avec Adecco Canada

Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(e) en ressources humaines passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Montmagny, au Québec. Ce poste permanent est offert en mode hybride et offre une rémunération estimée de 65 000 $ à 80 000 $ par an.

Présentation de l'entreprise

Adecco Canada est une entreprise leader en placement temporaire et temporaire-permanent dans le secteur manufacturier. Notre client, situé à Montmagny, valorise le bien-être de ses employés et offre un environnement de travail stimulant et convivial.

Description du poste
  • Piloter le processus complet de recrutement, de l'affichage des postes à l'intégration des nouveaux employés.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement alignées avec les objectifs organisationnels.
  • Conseiller les gestionnaires sur les normes de santé et sécurité au travail, les conditions de travail et les politiques internes.
  • Participer à l'évaluation des besoins en formation et à la conception de programmes de développement du personnel.
  • Collaborer avec les gestionnaires pour identifier et évaluer les risques en milieu de travail et proposer des solutions.
  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'absence, d'accidents de travail et de maladies professionnelles.
  • Agir en tant que personne-ressource pour les employés et répondre à leurs questions en matière de ressources humaines.
  • Contribuer à l'élaboration de politiques et procédures RH en collaboration avec les gestionnaires.
Compétences et qualifications requises
  • Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou administration option RH.
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier.
  • Connaissance approfondie des lois du travail et des normes de santé et sécurité au travail.
  • Excellente maîtrise de la Suite Office et aisance avec les outils informatiques.
  • Membre de l'Ordre des CRHA-CRIA (un atout)
  • Autonomie, discrétion et souci de la confidentialité sont essentiels
  • Aptitude pour la communication et le travail d'équipe
Bénéfices
  • Horaire de 37 heures semaine du lundi au vendredi
  • Mode de travail hybride
  • 13 congés fériés
  • 4 congés mobiles ou de maladie
  • Assurance collective payée à 50 %
  • REER collectif avec contribution généreuse
  • Service de navette gratuit depuis Lévis matin & soir
  • Programme d'aide aux employés
  • Télémédecine
  • Congé entre Noël et le Jour de l'an
  • Possibilités d'avancement
Comment postuler

Veuillez nous envoyer votre CV et nous vous contacterons rapidement pour discuter de ce poste de recrutement en ressources humaines avec nous.



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