Conseiller(e) en Ressources Humaines

1 week ago


Montmagny, Quebec, Canada Montel inc. Full time
REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ

Sous la supervision de la directrice aux Ressources Humaines, le titulaire du poste effectue le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d'usine et de bureau. Il/elle agit également comme support au département des Ressources Humaines dans l'exécution de ses tâches.

FONCTIONS :
  • Effectuer l'analyse, la vérification, la compilation et la codification des données de paie pour l'ensemble des employés dans le système paie Desjardins (Employeur D) ;
  • Gérer les avantages sociaux (assurances et REER collectifs) ;
  • Faire le suivi des dossiers d'employés (ex. : absence, maladie, invalidité) ;
  • Participer activement à la recherche de nouveaux talents usine et bureau ;
  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement ;
  • Effectuer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ;
  • Supporter les contremaîtres dans les mouvements de main-d'œuvre chaque semaine ;
  • Assurer la gestion de la loi du 1% et inscrire la formation au dossier ;
  • Céduler les formations en collaboration avec les contremaîtres et/ou directeurs ;
  • Effectuer les entrevues lors des départs, et recueillir les informations sous forme de rapport ;
  • Participer à l'organisation des activités sociales ;
  • Réaliser les différentes descriptions de tâche et en assurer la validité annuellement ;
  • Réaliser toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
  • Baccalauréat en relation industrielles ou en administration des affaires option Ressources Humaines, toutes autres formations en lien avec l'emploi ;
  • Être membre de l'ordre CRHA-CRIA, un atout ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office.
CONDITION DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
  • Horaire de 37h/semaine ;
  • Contrat de 15 mois ;
  • Assurances collectives et REER collectif (5%) ;
  • 13 Congés fériés et 4 congés mobiles / maladies ;
  • Possibilité de covoiturage à partir de Lévis.
APTITUDES :
  • Nous recherchons une personne possédant un bon esprit d'équipe et de collaboration. Elle devra également avoir des aptitudes pour la communication et être débrouillarde, organisée, discrète et assurer la confidentialité.


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    Poste de Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humainesÀ MONTEL, nous recherchons un Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines pour rejoindre notre équipe.Compétences et responsabilitésEffectuer l'analyse, la vérification, la compilation et la codification des données de paie pour l'ensemble des...


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    Nous recherchons un talent pour rejoindre notre équipe de recrutement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet. Vous serez appelé(e) à gérer la paie, les avantages sociaux, les dossiers employés, le recrutement, les relations de travail, la formation et le développement organisationnel. Vous devrez également assurer l'exactitude et la conformité des traitements...


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    À propos de l'emploiVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et vos compétences?ResponsabilitésGestion de la paie : effectuer l'analyse, la vérification et la compilation des données de paie dans le système Desjardins...


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    À propos de l'emploiVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et vos compétences?ResponsabilitésGestion de la paie : effectuer l'analyse, la vérification et la compilation des données de paie dans le système Desjardins...


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    À propos de l'emploiVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et vos compétences?ResponsabilitésGestion de la paie : Analyser, vérifier et compiler les données de paie dans le système Desjardins Employeur D, en assurant...


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    À propos de l'emploiVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et vos compétences?ResponsabilitésGestion de la paie : Analyser, vérifier et compiler les données de paie dans le système Desjardins Employeur D, en assurant...


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    ResponsabilitésLe titulaire du poste est responsable du traitement complet du cycle de la paie pour les employés d'usine et de bureau, sous la supervision de la directrice aux ressources humaines.FonctionsEffectuer le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d'usine et de bureau.Agir comme support au département des ressources humaines...


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    ResponsabilitésLe titulaire du poste est responsable du traitement complet du cycle de la paie pour les employés d'usine et de bureau, sous la supervision de la directrice aux ressources humaines.FonctionsEffectuer le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d'usine et de bureau.Agir comme support au département des ressources humaines...


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    Détails de la fonctionSous la supervision du directeur des finances et de la coordonnatrice aux ressources humaines, le technicien ou la technicienne à la paie et aux ressources humaines exécute les tâches liées à la paie ainsi que les tâches administratives et de gestion des ressources humaines.ResponsabilitésExécuter les tâches liées à la paie,...


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