Gestionnaire de Département

Vous rejoignez l'équipe de RONA comme Gestionnaire de Département, un poste clé dans notre structure organisationnelle. Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision et de la formation de votre équipe, tout en mettant en place des stratégies pour améliorer les résultats de vente et la satisfaction client.ResponsabilitésSuperviser...

La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode branchée pour toute la famille avec ses 59 points de vente, Aubainerie est déterminée à offrir le meilleur à toute notre clientèle avec les derniers styles. Animée d’un désir de rendre les...

À propos du rôleLe Chef de département est responsable de la supervision et de la direction de l'équipe de magasin. Il s'assure que les objectifs du magasin et de l'entreprise sont atteints, et qu'un service à la clientèle de haute qualité est fourni.Compétences requisesSuperviser et diriger l'équipe de magasinRésoudre les...

Les responsabilités de Chef de départementLe Chef de département est chargé de superviser l'exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l'entreprise. Il s'agit également de résoudre les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients.Mise en marché : Le chef de département est...

Rôle et responsabilitésLe chef de département est responsable de la supervision et de la direction de son équipe. Il s'assure que les objectifs du magasin et de l'entreprise sont atteints, et qu'un service à la clientèle de haute qualité est fourni.Compétences requisesLeadership et gestion d'équipeCompétences en vente et en service à la...

Rôle et responsabilitésLe chef de département est responsable de la supervision et de la direction de l'équipe de vente. Il doit s'assurer que les objectifs du magasin sont atteints et que les clients bénéficient d'un service à la clientèle de haute qualité.Compétences requisesExpérience en gestion et en direction...

À propos de ce posteLe Chef de Département est responsable de la gestion quotidienne d'un département au sein de RONA. Il s'agit d'un rôle clé dans l'organisation, auquel est attendue une grande capacité de gestion, d'orientation et de motivation des employés.Compétences requisesSuperviser l'exécution du travail et assurer la...

À propos du rôleLe gérant de département est un représentant de l'entreprise qui motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.Compétences requisesSuperviser l'exécution du...

À propos du rôleLe gérant de département est un représentant de l'entreprise qui motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.Compétences requisesSuperviser l'exécution du...

À propos du rôleLe gérant de département est un représentant de l'entreprise qui motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.Compétences requisesSuperviser l'exécution du...

À propos du rôleLe gérant de département est un représentant de l'entreprise qui motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.Compétences requisesSuperviser l'exécution du...

À propos du rôleLe gérant de département est un représentant de l'entreprise qui motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.Compétences requisesSuperviser l'exécution du...

À propos du rôleLe gérant de département est un représentant de l'entreprise qui motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.Compétences requisesSuperviser l'exécution du...

À propos du rôleLe gérant de département est un représentant de l'entreprise qui motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.Compétences requisesCompétences en vente et service...

À propos du rôleLe gérant de département est un représentant de l'entreprise qui motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.Compétences requisesCompétences en vente et service...

Développez votre carrière avec RONAÀ RONA, nous sommes convaincus que la réussite de notre entreprise repose sur la qualité de nos employés. Nous sommes à la recherche d'un Gérant de département qui partagera notre passion pour la vente et la gestion d'une équipe performante.ResponsabilitésSuperviser l'exécution du travail selon les priorités...

Gérant de département Langue English Français (CA) Postuler En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux :...

Gérant de département Langue English Français (CA) Postuler En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux :...

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