Conseiller en Ressources Humaines

5 days ago


Cowansville, Quebec, Canada Granby Industries (Cowansville) Full time
Le Défi

Le titulaire de ce poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l'organisation dans divers domaines tels que le recrutement, les relations avec les employés, les relations de travail, la gestion des accidents de travail et les absences maladies.

Votre Quotidien
  • Support et Conseil : Assister l'équipe de production dans la gestion de leurs ressources humaines, en les conseillant et coachant sur l'application de la convention collective, des lois, des règlements et des politiques RH.
  • Soutien aux Employés : Être à l'écoute et apporter un soutien aux employés sur divers aspects de leur travail, proposer des solutions et assurer le suivi.
  • Recrutement : Recrutement du personnel syndiqué et du processus de l'accueil et de l'intégration.
  • Amélioration Continue : Identifier et proposer des améliorations aux politiques et processus RH. Prendre en charge le déploiement de certains projets et améliorations RH ciblés par l'organisation.
  • Santé et Sécurité : Gestion des dossiers d'accidents du travail et de maladie professionnelle.
  • Absences : Faire la gestion de toutes les absences pour maladies et faire le pont avec l'assureur.
  • Francisation : Gérer le dossier de francisation en collaboration avec le comité en place.
  • Comité des Loisirs : Animer et coordonner les réunions et activités du comité des loisirs et des événements spéciaux de l'entreprise.
  • Documentation RH : Rédiger des lettres, des communiqués, des affiches, des politiques et autres documents RH.
  • Dossiers Légaux : Participer à la gestion des dossiers légaux relatifs aux accidents de travail, enquêter sur les griefs et les cas de harcèlement.
  • Relations de Travail : Participer aux réunions du comité de relations de travail et collaborer avec le syndicat sur différents dossiers.
  • Projet : Travailler sur différents projets avec la direction des ressources humaines.
Avez-vous ce qu'il faut?
  • Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines ou en Relations Industrielles
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un milieu manufacturier
  • Membre de l'Ordre (CRHA, CRIA)
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Sens de l'écoute très développé
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Connaissances des différentes lois du travail (normes, SST)
  • Aptitude à accompagner les employés au quotidien
  • Maîtrise du français
  • Anglais fonctionnel à l'oral afin de communiquer avec les employés
  • Capacité de travailler en équipe
  • Habileté en négociation
Ce que nous vous offrons
  • Une entreprise dynamique en pleine croissance
  • Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
  • Des opportunités de développement professionnel et de carrière
  • Un engagement fort envers le bien-être et le développement de nos employés
  • Une banque de congés mobiles
  • De la slush l'été et du café gratuit
  • Un gym sur place
  • Un horaire d'été


  • Cowansville, Quebec, Canada Émergence Full time

    Poste de Conseiller en Ressources Humaines JuniorNotre partenaire, un fournisseur manufacturier, est à la recherche d'un.e Conseiller.ère aux Ressources Humaines junior pour rejoindre son département des Ressources Humaines.Compétences requisesPosséder un diplôme en ressources humainesAvoir un minimum de 2 ans d'expérience en Ressources HumainesAvoir...


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    Le DéfiLe titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l'organisation dans divers domaines tels que : le recrutement, les relations avec les employés, les relations de travail, la gestion des accidents de travail et les absences maladies. En collaboration avec les gestionnaires, il/elle contribue à la réalisation...


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    Rejoignez l'équipe de Émergence en tant que Conseiller en Ressources Humaines et Recrutement International!Vous avez entre 2 et 4 ans d'expérience en Ressources Humaines et vous souhaitez développer vos compétences en relation de travail, en dotation, en formation et plus encore?Voici quelques-unes des responsabilités que vous assumerez...


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    Le DéfiLe titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l'organisation dans divers domaines tels que :Le recrutement et la gestion des ressources humainesLes relations avec les employés et les gestionnairesLa gestion des accidents de travail et les absences maladiesLa réalisation des objectifs opérationnels de...


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    Le DéfiLe titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l'organisation dans divers domaines tels que :Le recrutement et la gestion des ressources humainesLes relations avec les employés et les gestionnairesLa gestion des accidents de travail et les absences maladiesLa réalisation des objectifs opérationnels de...


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    **À propos de l'entreprise**Émergence est un partenaire qui offre un service gratuit, professionnel et personnalisé de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.**Le...


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    **À propos de l'entreprise**Émergence est un partenaire qui offre un service gratuit, professionnel et personnalisé de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.**Le...


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    Détails de l'offre d'emploiNotre partenaire, Émergence, est un fournisseur manufacturier situé dans la région. Ils sont actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.ère aux Ressources Humaines junior pour rejoindre leur département des Ressources Humaines.Compétences requises2 à 4 ans d'expérience en Ressources humainesCompétences...


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    Détails de l'offre d'emploiNotre partenaire, Émergence, est un fournisseur manufacturier situé dans la région. Ils sont actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.ère aux Ressources Humaines junior pour rejoindre leur département des Ressources Humaines.Compétences requises2 à 4 ans d'expérience en Ressources humainesCompétences...


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