Chef de projet de gestion des apprentissages
1 week ago
L'Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) vous offre un poste en tant que Chef de projet de gestion des apprentissages.
MissionFaire partie de l'équipe de la FMSQ, c'est œuvrer pour le développement continu du système public de santé québécois.
Votre rôle :
You will contribute to the improvement of the Quebec public health system through ongoing education and training.
Responsabilités- Coordonner la création, la mise à jour et l'organisation de cours en ligne;
- Fournir un soutien technique aux utilisateurs de la plateforme;
- Effectuer la veille hebdomadaire des modifications apportées au LMS;
- Participer au développement et au maintien de la documentation en lien avec le LMS;
- Planifier et organiser les réunions du comité de gouvernance du LMS;
- Participer à des projets de développement et de mise en œuvre de nouveautés technologiques;
- Diplôme d'études collégiales en administration ou formation équivalente;
- Expérience pratique en administration de LMS (Absorb, Docebo, Moodle, etc.)
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, PPT, Outlook, Teams etc.);
- Connaissances en technologies éducatives et en gestion de contenu en ligne;
- Expérience en coordination de projets (un atout)
- Excellentes compétences en communication écrite et orale;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
- Aptitudes en résolution de problèmes et en support technique;
- Gestion du temps et des priorités;
- Sens de l'initiative et proactivité;
- Soucis du service à la clientèle;
Pour ce poste, nous proposons une rémunération attractive dans la région de Montréal, composée de :
- Jusqu'à 3 semaines de vacances dès votre entrée en fonction (au prorata du nombre de mois travaillés) ;
- Congés payés entre le 24 décembre et le 2 janvier ;
- Semaine de travail de 35 heures ;
- Travail en mode hybride (3 jours en télétravail / 2 jours au bureau) ;
- Mesures pour optimiser votre conciliation travail et vie personnelle ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Régime d'assurances collectives compétitif (prime individuelle payée à 100 % par l'employeur dès l'entrée en fonction) ;
- Formations et opportunités de développement professionnel ;
- Prestations complémentaires aux prestations d'assurance parentale ;
- Programme d'aide aux employés ;
Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV ou utilisez LinkedIn directement.
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