Responsable Ressources Humaines

5 days ago


SaintHyacinthe, Quebec, Canada Cameleon RH Full time
À propos de la fonction

Chez Caméléon RH, nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef Ressources Humaines. Cette fonction est essentielle au succès de notre entreprise, car elle implique la gestion de l'équipe RH, la planification des ressources humaines et la mise en œuvre de stratégies pour attirer, retenir et développer les talents.

Compétences et responsabilités
  • Diriger et développer l'équipe RH : Le Chef Ressources Humaines sera responsable de la direction et du développement de l'équipe RH, en veillant à ce qu'elle soit compétente et efficace dans la gestion des ressources humaines.
  • Planification des ressources humaines : Le Chef Ressources Humaines sera chargé de la planification des ressources humaines, en tenant compte des besoins de l'entreprise et des objectifs stratégiques.
  • Mise en œuvre de stratégies RH : Le Chef Ressources Humaines sera responsable de la mise en œuvre de stratégies pour attirer, retenir et développer les talents, en veillant à ce que l'entreprise ait accès à des ressources humaines compétentes et motivées.
  • Gestion des relations avec les intervenants : Le Chef Ressources Humaines sera chargé de la gestion des relations avec les intervenants internes et externes, en veillant à ce que l'entreprise ait des relations solides avec ses partenaires et fournisseurs.
  • Analyse et évaluation : Le Chef Ressources Humaines sera responsable de l'analyse et de l'évaluation des performances de l'équipe RH et de l'entreprise, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les ressources humaines soient utilisées de manière efficace.
Exigences
  • Expérience : Le candidat doit avoir au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines, avec une expérience en gestion de personnel et en planification des ressources humaines.
  • Compétences : Le candidat doit avoir des compétences en communication orale et écrite, en gestion de projet et en analyse et évaluation.
  • Diplôme : Le candidat doit avoir un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
  • Langues : Le candidat doit avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais.
Avantages
  • Rémunération compétitive : Le candidat bénéficiera d'une rémunération compétitive et de conditions de travail favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
  • Horaire flexible : Le candidat bénéficiera d'un horaire flexible et d'une organisation du travail hybride.
  • Boni de performance : Le candidat bénéficiera de bons de performance et d'avantages sociaux, incluant assurances, PAE et participation à un REER collectif.


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