Responsable RH en Indemnisation

2 days ago


Lévis, Quebec, Canada Olymel Full time

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable RH en indemnisation au sein de notre équipe agroalimentaire.

Présentation de l'entreprise

Olymel, chef de file de l'industrie agroalimentaire québécoise, est une entreprise qui se distingue par ses valeurs fortes d'intégrité, de respect et de confiance. Nous sommes fiers de nos racines québécoises et de notre engagement à bâtir des équipes solides.

Salaire

L'offre salariale proposée pour ce poste est comprise entre 80 000$ et 120 000$ annuels.

Déscription du poste

Le Responsable RH en indemnisation aura pour mandat de veiller à la gestion efficace des déclarations d'accident de travail et de coordonner les démarches nécessaires auprès de la CNESST. Il/Elle devra également travailler en étroite collaboration avec la Direction Corporative, l'Indemnisation, l'équipe juridique et les médecins-conseils afin de mettre en place des stratégies optimales pour gérer les plans de traitements et les conciliations de dossiers litigieux.

Ce rôle exige une grande maîtrise des processus et connaissances approfondies dans le domaine de la gestion des lésions professionnelles. Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relation industrielle ou dans un domaine connexe. De plus, il/elle doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et être capable de communiquer en anglais (niveau professionnel). La personne choisie sera agile en informatique et maîtrisera la suite Office.

Compétences et qualifications requises
  • Maitrise des processus de gestion des lésions professionnelles
  • Connaissances approfondies de la CNESST et des intervenants internes et externes
  • Capacité de communication en anglais (niveau professionnel)
  • Maîtrise de la suite Office
Bénéfices

Apart de son salaire compétitif, le Responsable RH en indemnisation bénéficiera de nombreuses avantages, notamment:

  • Une formation continue et un développement de carrière offerts par l'entreprise
  • Une rémunération annuelle comprise entre 80 000$ et 120 000$
  • Un environnement de travail dynamique et agréable
Autres informations

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