Directeur des Ressources Humaines: Leader de l'Équipe

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Quantum Management Services Ltd. Full time

Poste : Directeur des Ressources Humaines
">Lieu de travail : Bureau Saint-Laurent, Travail sur site avec horaires flexibles
">Avantages : Salaire compétitif + prime et avantages sociaux complets
">Résumé du poste :

Pour une organisation dynamique à forte croissance qui compte environ 120 employés au Canada, une vingtaine aux États-Unis et une main-d'œuvre internationale répartie dans plusieurs pays, nous recherchons un leader expérimenté en ressources humaines pour occuper le rôle de directeur des ressources humaines. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour influencer la prise de décision organisationnelle et la planification stratégique.

Responsabilités clés :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies globales en matière de ressources humaines alignées sur les objectifs de l'entreprise;
  • Analyser les données et les tendances relatives à la main-d'œuvre afin d'élaborer des stratégies d'acquisition, de rétention et de développement des talents;
  • Diriger la conception et l'exécution des programmes de développement du leadership, de la planification des successions et des processus de gestion des talents;
  • Gérer et développer les talents en mettant en place des systèmes de gestion des performances pour favoriser une culture de haute performance;
  • S'assurer que les pratiques de l'entreprise en matière de recrutement, de promotion et de rémunération soient équitables et inclusives.

Compétences requises :

  • Baccalauréat et/ou formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • Compréhension approfondie du droit du travail, de la CSST et des principes de leadership;
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont au moins 2 ans au niveau de directeur des ressources humaines dans un rôle similaire de gestion d'une équipe d'environ 5 employés répartis sur plusieurs sites;
  • Connaissance des réclamations de la CSST, des questions juridiques liées aux RH, des programmes de formation des employés, des indicateurs de performance et des compétences en matière d'image de marque de l'employeur.

Salaire : Environ 80 000 $ - 100 000 $ par an, selon expérience et qualifications.

Langue de travail : Français.



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