Chef de la paie et des ressources humaines
3 weeks ago
Aliments MLW Inc., une entreprise privée, est le leader dans la transformation, la distribution et la commercialisation de produits surgelés asiatiques.
Votre rôle sera de coordonner et de traiter toutes les informations liées à l'exécution du traitement de la paie et des avantages sociaux. Vous travaillerez étroitement avec les gestionnaires pour garantir que les processus de paie soient conformes aux normes d'entreprise.
Fonctions et responsabilités essentielles
- Effectuer Nethris Paie, le cycle complet de la paie pour les employés horaires (non syndiquées) et salariés;
- Maintenir des dossiers de paie complets et exacts et maintenez la confidentialité des renseignements sur la tenue du temps et la paie et obtenez les approbations nécessaires;
- Traiter avec précision et efficacité la paie, ce qui exigera la compréhension, l'interprétation et l'application des lois fiscales et des règlements gouvernementaux aux retenues sur la masse salariale et aux prestations, à la rémunération incitative et au financement de la retraite.
- Vérifier l'information sur la paie pour le chômage, l'indemnisation des accidents du travail et d'autres rapports internes/externes au besoin.
- Préparer des paiements spéciaux, des calculs complexes de la rémunération et des retenues salariales;
- Appuyer et aider aux procédures de paie et aux vérifications internes, en veillant à ce que les processus de paie soient conformes aux contrôles;
- Réconcilier les envois de fonds du gouvernement, produire des T4 et des relevés, produire des résumés annuels, calcule la CNESST.
- Répondre aux demandes d'information et aider à la mise en œuvre d'initiatives clés qui ont une incidence sur la paie, y compris l'acquisition de nouveaux actifs/employés.
- Établir des relations solides avec les employés et les gestionnaires pour garantir une communication efficace et respecter les délais stricts selon les standards d'Aliments MLW relatives à la taxe sur la masse salariale et aux transmissions directes de dépôts.
Étapes de recrutement
- Conseiller et accompagner les gestionnaires à toutes les étapes de recrutement;
- Organiser et mener les entrevues des candidats avec les gestionnaires;
- Effectuer un suivi auprès des nouveaux employés pour sonder leur expérience employé-employeur;
- Coordonner et assurer le suvie de toutes les activités concernant l'intégration, la formation, la période de probation ainsi que les départs des employés.
Salaires estimés entre 55 000 $ et 65 000 $ par an.
Conditions de travail
- Assurances collectives, prime payée 50% par l'employeur;
- REER collectif avec participation de l'employeur;
- Stationnement gratuit;
- Proximité des transports en commun (métro Frontenac).
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Chef de Projet Ressources Humaines
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time $85,000 - $90,000Vous cherchez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ? Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences et d'acquérir une expérience précieuse.PosteEn tant que responsable RH/Relations de travail, votre rôle sera centré sur la gestion des relations professionnelles, la conduite de projets en ressources...
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Chef des Ressources Humaines et de la Stratégie
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Chef de service, Paie
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Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time $85,000 - $90,000Présentation de l'entreprise\Bedard - Ressources humaines | Human Resources est une entreprise dynamique et innovante qui offre des solutions de gestion des ressources humaines de haute qualité.\\Salaire\Le salaire pour ce poste est estimé à 55 000 € par an, réparti en deux fois 27 500 € mensuels, avant toutes primes ou avantages...
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Responsable de la Paie et des Avantages Sociaux
4 weeks ago
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Chef des Ressources Humaines Stratégiques
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Chef de la Stratégie des Ressources Humaines
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Chef de paie stratégique
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Chef de Projet en Ressources Humaines
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