Ressources Humaines Expert

3 weeks ago


Repentigny, Quebec, Canada Multi-Plis Full time

À propos de nous

Multiplis est une entreprise dynamique et innovante qui se spécialise dans la fabrication de produits métalliques de haute qualité. Avec plus de 25 ans d'expérience, nous sommes réputés pour notre expertise et notre professionnalisme.

Conditions salariales

Salaires estimés : 65 000 $ à 80 000 $ par an, en fonction de l'expérience et de la qualification.

Poste de conseiller(ère) en ressources humaines

Compétences requises

  • BAC en ressources humaines
  • Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
  • Connaissances de la suite Office (Outlook, Word, Excel)
  • Souci du détail et minutie, bon jugement, dynamisme
  • Habileté à mener plusieurs projets simultanément
  • Esprit analytique et capacité à réagir rapidement

Description du poste

Le poste de conseiller(ère) en ressources humaines offre un ensemble de responsabilités cruciales pour notre entreprise. Le titulaire de ce poste est chargé de :

  • S'assurer que la rémunération respecte les principes d'équité tout en s'adaptant au contexte et à la capacité financière de l'organisation
  • Agir à titre de personne ressource pour les employés, les gestionnaires et les dirigeants sur toutes les questions en lien avec les RH ou SST
  • Développer des politiques et des lignes directrices en matière de RH
  • Effectuer la gestion de dossier personnel
  • Planifier et favoriser le développement des compétences individuelles et organisationnelles et préparer la relève afin d'assurer la capacité de l'organisation à atteindre ses objectifs à moyen et long terme
  • Agir à titre de conseillère pour les gestionnaires de projet
  • Agir à titre de représentant patronal au comité de santé et sécurité
  • Équité salariale
  • Gérer le protocole pour les déclarations et les enquêtes des accidents
  • Travailler avec les organismes de réglementation de la santé et de la sécurité pour s'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois et tous les règlements
  • Gérer la mutuelle de prévention
  • Analyser, réviser et négocier des contrats standards afin de s'assurer que toutes les clauses sont acceptables et respectent les lois, les règlements et les politiques du domaine et de l'entreprise
  • Rédiger des contrats et ententes spécifiques
  • Gérer les demandes de documents tel que CNESST, CCQ, garanties, manuel d'entretien, fiches techniques, etc
  • Produire les quittances partielles et finales
  • Gestion de la loi 25 (mise en place)
  • Gestion de toute autre nouvelle loi ou en cours
  • Maintenir et entretenir les plateformes de réseaux sociaux des entreprises (Site web, Facebook, Linkedin, autres)
  • Préparer, organiser et administrer les activités sociales des entreprises (Noël, activités de teambuilding et autres)

Avantages

  • Une rémunération concurrentielle
  • Des heures supplémentaires majorées
  • Bonis semestriels basés sur la performance individuelle et celle de l'entreprise
  • Vacances de la construction (été/hiver)
  • Congés payés
  • Des assurances collectives payées à 60% par l'employeur
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Un programme de référencement
  • Événements d'entreprise et des activités de "team building"
  • Stationnement sur place
  • Formation continue

  • Conseiller(ère) RH

    3 weeks ago


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