Responsable RH/Relations de travail

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Bédard Ressources inc. Full time

Présentation du poste

Nous recherchons un Responsable RH/Relations de travail pour rejoindre notre équipe à Bédard Ressources inc. Ce poste est un excellent opportunity pour les professionnels de la ressource humaine qui souhaitent développer leur carrière dans un environnement stimulant.

Responsabilités

  • Gestion des relations professionnelles : vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des programmes et politiques de gestion des ressources humaines, ainsi que de gérer les relations professionnelles.
  • Conduite de projets RH : vous serez responsable de mener à bien divers projets RH visant à améliorer l'ambiance de travail et l'engagement des équipes en partenariat avec les directions.
  • Support-conseil : vous offrirez un support-conseil aux gestionnaires concernant l'interprétation des politiques RH, de la convention collective, ainsi que des programmes de gestion des ressources humaines.
  • Formation et développement : vous identifierez les besoins en formation, concevrez et déployerez le plan de formation annuel, tout en assurant le suivi du budget des activités de formation.
  • Promotion des valeurs : vous promouviez et faites vivre les valeurs de l'organisation à travers différents programmes et initiatives.
  • Climat de travail : vous effectuerez une surveillance proactive pour garantir un climat de travail harmonieux.
  • Gestion de la performance : vous accompagnez et conseillez les gestionnaires dans l'application du programme de gestion de la performance.
  • Relations de travail et santé et sécurité : vous dirigerez les comités sur les relations de travail et la santé et sécurité, tout en assurant les suivis nécessaires auprès de l'équipe de gestion et du personnel.
  • Négociations et gestion des conflits : vous piloterez les négociations pour le renouvellement de la convention collective, traiterez les plaintes, et gérerez les dossiers de griefs et d'arbitrage.
  • Enquêtes et mesures disciplinaires : vous mènerez les enquêtes et gérerez l'application des mesures disciplinaires et administratives.

Avantages

  • Assurance collective
  • REER collectif
  • Prime de rendement
  • Poste hybride
  • 4 semaines de vacances par année
  • Bel environnement de travail

Exigences

  • Formation en Ressources Humaines
  • Expérience dans un poste similaire
  • Compétences en Suite Office
  • Langue française et anglaise

Candidature

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez faire parvenir votre candidature à Marie-Joelle Côté par courriel à mariejoelle@bedardressources.com.



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