Administrateur de co-paiement

Notre équipe est au cœur de tout ce que nous faisons. À Cencora, nous sommes unis dans notre responsabilité de créer des avenirs plus sains, et chaque membre de notre équipe est essentiel à notre capacité à livrer sur ce but. Si vous voulez faire une différence au cœur de la santé, rejoignez notre entreprise innovante et aidez-nous à améliorer la vie des gens et des animaux partout. Détails du poste

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

• Effectue des tâches administratives générales telles que la gestion du courrier, la rédaction et la maintenance de systèmes de remplissage pour le programme.
• Au besoin, responsable de traiter les demandes de co-paiement pour les patients, les pharmacies et/ou les médecins pour les programmes offrant une assistance de co-paiement ou des paiements de conciergerie.
• Assure la liaison avec les gestionnaires de programme pour s'assurer que les ICPs de co-paiement soient respectés.
• Assure la liaison avec d'ISI la comptabilité pour veiller à des délais de paiement appropriés et des paiements exacts.
• Assure la liaison avec l'administrateur de paiement de tiers pour s'assurer de l'exactitude du traitement du paiement électronique.
• Établit et maintient les fichiers de bureau, prend des rendez-vous et organise les salles de réunion, au besoin.
• Compile des informations provenant de diverses sources et utilise les informations pour des usages tels que la génération de rapports.
• Fait des audits et maintient divers rapports spécifiques à son lieu d'affaires en détectant les erreurs, les incohérences ou contradictions; effectue des corrections, et informe le personnel concerné de toute modification.
• Met à jour et maintient les informations commerciales pertinentes via des fichiers informatiques ou départementaux.
• Aide dans divers projets planifiés et non planifiés survenant dans le département à tout moment donné.
• Rédige les correspondances et/ou présentations à être envoyées aux contacts internes et externes.
• Responsable de la gestion de multiples projets pour de nombreux départements au sein d'un secteur d'activité ou dans plusieurs secteurs d'activité au besoin.
• Interagit fréquemment avec les associés interdépartementaux et la gestion interdépartementale dans le but de résoudre les problèmes de charge de travail.
• Maintient et favorise des relations de travail positives et professionnelles avec les associés et la gestion.
• Respecte toutes les politiques, procédures, règles de sécurité et règlements appropriés.
• Responsable de signaler tous les événements indésirables aux départements concernés.
• Effectue les tâches connexes assignées.

PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Performs general administrative tasks such as handling the mail, typing, and maintenance of filling systems for the program.
• As required, responsible for processing copayment requests for patients, pharmacies and/or physicians for programs offering copay assistance or concierge payments.
• Liaise with Program managers to ensure copayment KPIs are met.
• Liaise with ISI Accounting to ensure proper payment timeframes and accurate payments.
• Liaise with 3rd party payment administrator to ensure accurate electronic payment processing.
• Establishes and maintains office files, makes appointments and arranges meeting rooms as required.
• Compiles information from various sources and utilizes the information for uses such as generating reports.
• Audits and maintains various reports specific to his/her business location by checking for errors, inconsistencies or discrepancies; makes corrections and notifies appropriate personnel of any modifications.
• Updates and maintains pertinent business information via computer or department files.
• Assists with a variety of scheduled and unscheduled projects occurring in the department at any given time.
• Drafts and types correspondence and/or presentations to be sent to internal and external contacts.
• Responsible for managing multiple projects for many departments within a business segment or across multiple business segments as required.
• Interacts frequently with inter-departmental associates and management for the purpose of resolving workload issues.
• Maintains and promotes positive and professional working relationships with associates and management.
• Complies with all appropriate policies, procedures, safety rules and regulations.
• Responsible to report all Adverse Events to the assigned units/departments
• Performs related duties as assigned.

EXPÉRIENCE ET NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS:

• Éducation postsecondaire dans un domaine connexe
• 3-5 ans d'expérience dans un rôle administratif dans un cadre pharmaceutique
• Connaissance approfondie de la suite d'applications Microsoft Office est essentielle. Précision éprouvée lors du traitement de grandes quantités de données;
• Candidat(e) doit avoir de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement d'équipe;
• Adaptabilité au changement et à acquérir de nouvelles compétences selon les besoins; et
• Bilinguisme, français/anglais est requis

Le candidat retenu aura/pourrait avoir des contacts quotidiens avec des clients, des patients ou des pairs unilingues anglophones d'équipes interfonctionnelles.

EXPERIENCE AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS:

• Post-secondary education in a related field
• 3-5 years' experience in an administrative role in a pharmaceutical setting
• In-depth knowledge of the Microsoft Office Suite of applications is essential
• Proven accuracy when processes large amounts of data;
• Candidate must have strong communication and interpersonal skills;
• Ability to work independently and in a team environment;
• Adaptability to change and to learn new skills as required; and
• Bilingualism, French/English is required

The successful candidate will (requirement)/may (asset) have daily contacts with unilingual English-speaking customers, patients or peers from cross-functional teams.

COMPÉTENCES , CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES:

• Aptitude à communiquer efficacement à l'oral et par écrit
• Entregent
• Compétences analytiques et mathématiques solides
• Solides compétences organisationnelles; souci du détail
• Capacité de résoudre les problèmes rapidement et efficacement
• Capacité à représenter une image positive et professionnelle
• Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel, Power Point et Outlook
• Aptitude à la mise en œuvre de processus résultant en des pratiques d'audit satisfaisants
• Capacité à respecter systématiquement les échéances
• Excellente compétences en résolution de problèmes; capacité à résoudre les problèmes avec efficacité et efficience
• Solide sens des affaires et sens financier

MINIMUM SKILLS, KNOWLEDGE AND ABILITY REQUIREMENTS:

• Ability to communicate effectively both orally and in writing
• Strong interpersonal skills
• Strong analytical and mathematical skills
• Strong organizational skills; attention to detail
• Ability to resolve issues quickly and efficiently
• Ability to represent a positive and professional image
• Strong knowledge of Microsoft Word, Excel, Power Point and Outlook
• Ability to implement processes resulting in satisfactory audit practices
• Ability to consistently meet deadlines
• Excellent problem solving skills; ability to resolve issues effectively and efficiently
• Strong business and financial acumen

What Cencora offers

Nous fournissons des avantages sociaux, des ressources et des compensations qui permettent de créer une culture très inclusive et de soutenir la capacité de nos membres d'équipe à vivre avec un sens à leur vie chaque jour. En plus des offres traditionnelles telles que la santé, la dentisterie et la vision, nous fournissons un ensemble complet de avantages qui se concentrent sur les aspects physiques, émotionnels, financiers et sociaux du bien-être. Cela comprend le soutien aux familles travaillant, qui peut inclure la garde d'enfants de secours, l'aide à l'adoption, la couverture d'infertilité, le soutien à la construction de la famille, les solutions de santé comportementale, le congé parental payé, le congé de soins pour les parents payé. Pour encourager votre croissance personnelle, nous offrons également divers programmes de formation, des ressources de développement professionnel et des opportunités de participer à des programmes de mentorat, des groupes de ressources pour les employés, des activités de bénévolat et bien plus encore.