Chef de service en changements climatiques et infrastructures

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada Union des Municipalités du Québec Full time

Mission clé

En tant que cheffe ou chef de service, vous serez chargé de développer et de déployer des services aux membres en décarbonation, en production d'énergies renouvelables, en élaboration et mise en œuvre de plans climat et en démarche de gestion des actifs.

Compétences requises

  • Développer des services aux membres en décarbonation, en production d'énergies renouvelables, en élaboration et mise en œuvre de plans climat et en démarche de gestion des actifs
  • Collaborer aux orientations stratégiques du service
  • Assurer la planification, le développement et la gestion des activités
  • Assurer le suivi budgétaire du service
  • Exercer un leadership inspirant et superviser une équipe de dix (10) personnes garantissant leur développement professionnel, leur performance et le déploiement de la planification stratégique

Conditions d'emploi

  • Détention d'un diplôme universitaire en sciences sociales, en administration ou dans une discipline pertinente
  • Possession d'entre cinq (5) à dix (10) années d'expérience de travail pertinentes dans le milieu municipal, en gestion des actifs, en environnement ou dans un domaine connexe
  • Possession de compétences en gestion d'équipe et en communication pour motiver et fédérer vos collaborateurs
  • Aisance avec les outils BI et autres nouvelles tendances technologiques en lien avec le domaine des infrastructures
  • Intérêt pour le secteur municipal, l'adaptation aux changements climatiques et l'atténuation des émissions de GES
  • Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements sur le territoire du Québec
  • Maîtrise de la suite 365 de Microsoft et du français (parlé et écrit)

Avantages de l'emploi

  • Gestionnaires et collègues d'expérience, à l'attitude bienveillante
  • Formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
  • Horaire de travail flexible
  • Quatre semaines de vacances et 12 journées maladies
  • Contribution employeur de 7 % dans le régime de retraite dès l'embauche
  • Régime complet d'assurances collectives et programme d'aide aux employé.e.s « PAE » (télémédecine, téléconsultation financière et juridique)
  • Formations payées selon les besoins professionnels
  • Facilité d'accès en transport en commun
  • Comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler


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