Consultant Senior en Transition Climatique

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada EnviroEmplois Full time

Accompagnement des Organisations

Le Consultant Senior en Transition Climatique accompagne les organisations dans le pilotage de leur transition et de leur résilience. Ce rôle implique la coordination de la réalisation de mandats en décarbonation et en adaptation, ainsi que la réalisation d'inventaire d'émissions de GES et la création de plans d'action.

Rôle et Responsabilités

Les responsabilités du Consultant Senior en Transition Climatique incluent :

  • Coordonner la réalisation de mandats en décarbonation et en adaptation
  • Supporter la réalisation d'inventaire d'émissions de GES et la création de plans d'action
  • Supporter l'analyse de risques climatiques et la réalisation de plan d'adaptation
  • Encadrer éventuellement des consultants et partenaires lors de la réalisation de mandat
  • Rédiger des rapports et présentations
  • Supporter le démarchage auprès de nos futurs clients par la prise de contact et le suivi
  • Préparer des présentations et des articles sur le savoir-faire de CCG à un public externe

Exigences du Poste

Les exigences du poste de Consultant Senior en Transition Climatique incluent :

  • Baccalauréat en ingénierie, sciences de l'environnement, ou développement durable (ou équivalent)
  • 5 ans d'expérience en consultation ou en accompagnement d'organisation dans le domaine du développement durable
  • Une formation complémentaire en gestion de projet ou en leadership est un atout
  • Connaissance de base en comptabilité des émissions de GES (GHG Protocol, ISO, etc.)
  • Parfaite maîtrise de la langue française, autant à l'écrit qu'à l'oral

Compétences Recherchées

Les compétences recherchées pour ce poste incluent :

  • Sens des responsabilités, initiative et bon jugement
  • Sens de l'organisation, rigueur scientifique et dans l'exécution, bonne gestion des priorités
  • Esprit d'analyse et bonne capacité à résoudre les problèmes de façon autonome
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un contexte multidisciplinaire et multiculturel
  • Adaptabilité (tolérance au stress dans un contexte de changements et d'incertitudes)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Excellentes capacités de leadership et talent pour la diplomatie


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