Chef de service, Ressources humaines

1 day ago


Canada Nutrigroupe Full time

Fonction

Nous recherchons actuellement un Directeur des ressources humaines pour notre siège social à Saint-Hyacinthe.

L'intitulé du poste est : Chef de service, Ressources humaines.

Département

Ressources Humaines

Description du poste

Vous serez responsable de la direction et du développement d'une équipe de partenaires d'affaires RH. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, des objectifs et du plan d'action de la direction, tout en mobilisant votre équipe pour atteindre les résultats souhaités.

Responsabilités clés
  • Diriger, développer et mobiliser une équipe de partenaires d'affaires RH

  • Promouvoir une culture d'entreprise positive et créer un environnement propice à l'attraction, la mobilisation et le développement des employés

  • Coordonner les activités RH, incluant l'acquisition et le développement des talents, la rémunération, la gestion du cycle de vie des employés, ainsi que la santé et la sécurité

  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies RH en alignement avec les objectifs organisationnels à travers différents projets

  • Assurer la mise à jour des politiques et procédures RH en conformité avec les lois du travail des différentes provinces canadiennes et les meilleures pratiques de l'industrie

  • Collaborer aux processus de recrutement et de sélection pour garantir l'acquisition de talents qualifiés

  • Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences pour soutenir la croissance des employés, et superviser les évaluations de performance pour garantir une efficacité optimale.

  • Gérer les processus d'évaluation de la performance pour assurer une performance optimale

  • Apporter un soutien et des services aux gestionnaires et à votre équipe pour garantir une gouvernance efficace et une application cohérente des politiques, programmes et processus, tout en les alignant sur les objectifs stratégiques et les plans de développement à long terme

  • Analyser des problématiques RH, évaluer leur impact sur les unités d'affaires, proposer des recommandations et faciliter leur mise en œuvre

  • Planifier, exécuter et suivre divers projets RH, en veillant à respecter les délais et les exigences définies

  • Gérer les pratiques liées à la santé et à la sécurité ainsi qu'à l'absentéisme, et optimiser le plan de prévention santé et sécurité de l'entreprise

  • Promouvoir un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux de la diversité

  • Bâtir et entretenir des relations solides avec les intervenants internes et externes pour démontrer la valeur ajoutée des ressources humaines

  • Maintenir un tableau de bord des indicateurs de performance de son secteur

Compétences requises
  • Un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à la fonction

  • Minimum de dix (10) ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines

  • Minimum de deux (2) ans d'expérience en gestion de personnel

  • Connaissances des lois et règlements du travail dans les différentes provinces canadiennes

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour des rencontres à l'échelle nationale

  • Membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)

  • Expérience dans un environnement syndiqué en moyenne ou grande entreprise (un atout important)

  • Maîtrise de Microsoft 365

  • Possession d'un véhicule et disponibilité pour des déplacements occasionnels

Salaire estimé

Le salaire estimé pour ce poste est de 90 000$ à 110 000$ par an, plus bénéfices et avantages sociaux



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