Responsable du recrutement et gestion des ressources humaines

17 hours ago


Canada Axxel HR Full time
Conseiller en ressources humaines-Responsable du recrutement

Axxel RH est une firme d'acquisition de talents qui recherche un.e Conseiller(ère) en ressources humaines-Responsable du recrutement pour son client, une entreprise chef de file dans son secteur d'activité.

L'entreprise est multi-sites, située dans le Grand Montréal. Les candidats devront démontrer la capacité et l'intérêt de se déplacer entre les succursales au besoin.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur principal, culture et talents, la personne en place aura à sa charge la supervision d'activités de recrutement et devra collaborer avec les partenaires d'affaires et l'ensemble de l'équipe RH afin de mettre en place des initiatives RH, conseiller les membres de l'équipe de gestion en matière RH et proposer des activités pour assurer le maintien d'une culture organisationnelle engageante.

Rôles et responsabilités
  • Superviser et coordonner l'ensemble des activités de recrutement.
  • Proposer des stratégies novatrices de recherche de candidats pour attirer les meilleurs talents.
  • Assurer un processus de recrutement efficace pour soutenir la croissance rapide de l'organisation.
  • Coaching et mentorat de l'équipe de recrutement.
  • Créer et développer des liens solides avec les intervenants externes (scolaire et professionnel).
  • Participer activement au processus de recrutement lors des périodes de fortes embauches.
Gestion des ressources humaines
  • Participer activement dans le développement des nouveaux programmes de ressources humaines ainsi qu'à la révision et à l'amélioration des programmes déjà existants;
  • Conseiller et supporter les gestionnaires dans leurs prises de décisions concernant les ressources humaines;
  • Contribuer à faire évoluer les processus, outils, politique et programme en matière d'accueil et d'intégration, de gestion de la performance, de développement des compétences, de rémunération, pour assurer l'acquisition, le développement, l'engagement et la rétention des meilleurs talents ;
Avantages
  • Salaire de base plus bonification
  • Assurances collectives complètes
  • Travail en mode hybride
  • 4 semaines de vacances
  • RPDB
  • Gestion collaborative
  • Opportunité de travailler pour une entreprise en transformation et croissance et participer à une multitudes de projets RH

La rémunération estimée pour ce poste est de 85 000 $ par an.



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