Spécialiste en comptes clients bilingue II, assistance aux clients
3 weeks ago
Nous recherchons un Spécialiste en comptes clients bilingue II, assistance aux clients pour rejoindre notre équipe à TD. Ce poste est idéal pour les personnes qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où l'accent est mis sur la prestation de services exceptionnels aux clients.
Responsabilités
Fournir un service client courtois, efficace et professionnel pour s'assurer que les demandes, les ventes et/ou les problèmes sont gérés rapidement et efficacement dans toutes les conditions
Engager les clients/partenaires dans une conversation pour comprendre et répondre à leurs besoins actuels et futurs en produits et services en leur fournissant proactivement des informations/guides
Offrir une connaissance approfondie des produits et/ou des conseils liés à leur domaine d'activité respectif
S'assurer que les problèmes des clients/partenaires sont gérés de manière appropriée pour la première fois, en faisant remonter les problèmes lorsqu'il le faut
Identifier les opportunités de vente croisée et/ou faire référence les clients/partenaires à des partenaires internes de la banque
S'attendre à répondre aux besoins des clients/partenaires en offrant des conseils/guides fondés sur leur situation financière totale et en possédant une connaissance approfondie des besoins de cycle de vie des clients/partenaires
Identifier les opportunités de vente croisée et/ou faire référence les clients/partenaires à des partenaires internes de la banque
Partageur d'actionnaire
Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en identifiant les opportunités de vente et les références, ce qui permet le développement commercial
Promouvoir l'ensemble des produits, des ventes, des services et des capacités bancaires
Comprendre et appliquer les politiques et procédures d'exploitation
Contribuer aux objectifs commerciaux pour l'excellence opérationnelle
Soutenir la réalisation ponctuelle et précise des processus commerciaux et procédures
Faire remonter les transactions/activités non standard ou à risque élevé lorsqu'il le faut
S'assurer que la documentation préparée/complétée est précise et reflète correctement les intentions du client/entreprise et est conforme aux règles/réglementations pertinentes
Soutenir et participer aux opportunités d'amélioration des processus
S'assurer que les diligences nécessaires sont effectuées pour soutenir l'exactitude de toutes les transactions/clientèles
Être familier des règles du Code de conduite de la banque
Équipe d'employés
Participer pleinement en tant que membre de l'équipe, soutenir un environnement de travail positif qui met l'accent sur la prestation de services exceptionnels, la qualité, l'innovation et l'équipe et s'assurer que les communications sont ponctuelles sur les problèmes/points d'intérêt
Soutenir l'équipe en améliorant continuellement ses connaissances/expertise dans son domaine et participer à la transmission de connaissances au sein de l'équipe et de l'unité commerciale
Participer aux activités de gestion de rendement personnel et de développement, y compris la formation croisée au sein de l'équipe
Tenir les autres informés et à jour sur l'état/le progrès des projets et/ou toutes les informations pertinentes ou utiles liées aux activités quotidiennes
Contribuer à un environnement équitable, positif et équitable qui soutient une main-d'œuvre diversifiée
Agir en tant que champion de la marque pour votre domaine d'activité/fonction et la banque, à l'intérieur et/ou à l'extérieur
Étendue et profondeur
Exige des expertises dans diverses activités de vente et de service pour fournir aux clients/partenaires des conseils sur les transactions, les activités et les caractéristiques des produits
Exige des compétences et expertises avancées dans un ensemble défini de produits et de processus et pourrait être caractérisé par une complexité/modérée de risque
Fournir des conseils de sujet à des clients/partenaires
Rassembler et analyser des données pour identifier et aider à résoudre des problèmes complexes
Utiliser un jugement sonore et une compréhension du risque du processus/politique lorsqu'il s'agit de recommander des exceptions hors des pratiques générales ou des lignes directrices
Comprendre comment l'équipe travaille ensemble pour coordonner leurs efforts et leurs ressources pour atteindre les objectifs d'une unité commerciale
Impacter son propre équipe et d'autres équipes dont les activités de travail sont étroitement liées
Suggérer des modifications aux processus de vente ou de service existants et des solutions pour améliorer l'efficacité de l'équipe
Évaluer et communiquer du contenu inhabituel et/ou complexe de manière claire; gérer des informations sensibles et des problèmes élevés lorsqu'il le faut
Peut nécessiter des certifications formelles spécifiques à ce niveau d'expertise
Généralement rapporte à un Gestionnaire d'équipe
Expérience et éducation
Diplôme d'études secondaires, licence et/ou
1+ an d'expérience pertinente
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