Chef de l'équipe Assurance de dommages
4 weeks ago
Sur le plan salarial, le candidat sélectionné recevra une rémunération estimée entre 80 000$ et 120 000$ par an, en fonction de son expérience et de son niveau de formation.
Compétences requises
Pour occuper ce poste, le candidat doit posséder les compétences suivantes :
- Un diplôme d'études universitaires en administration ou un domaine connexe
- 5 à 7 ans d'expérience dans un poste de gestion
- Un titre professionnel de courtier d'assurance (Cd'A.Ass.) ou un équivalent selon les normes en vigueur
- Une expérience significative en gestion et mobilisation d'équipe
- Une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office
- Une connaissance des lois et des règlements régissant le domaine de l'assurance
- Une capacité à élaborer et diriger un plan d'action avec efficience et efficacité
- Une connaissance des marchés en assurance de dommages
Habiletés et qualités interpersonnelles
Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder les habiletés et qualités suivantes :
- Une pensée stratégique et une vision claire de l'avenir
- Des capacités de leadership mobilisateur et une orientation vers les résultats
- Un sens politique et une capacité d'influence pour le développement des autres
- Des habiletés interpersonnelles et communicationnelles solides
- Un pragmatisme, un dynamisme et un esprit d'équipe
- Une intégrité et une authenticité incontestables
Responsabilités
Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion opérationnelle de l'équipe en assurance de dommages et de la planification stratégique de l'entreprise. Il participera au comité de gestion et contribuera à la définition des orientations et des plans d'actions. Il supervisera les ressources et les opérations quotidiennes pour atteindre les objectifs fixés. En outre, il devra faire preuve d'une saine gestion et posséder une vision d'amélioration des processus et de développement des talents. Il s'assurera également que les processus sont performants et que les méthodes de travail sont adéquates et harmonisées.
Il participera également à l'identification des objectifs à atteindre et s'assurera de tout mettre en place pour gérer les ressources nécessaires. Il innovera, planifiera, organiser et dirigera les activités de son département et s'assurera de la qualité du travail livré par son équipe. Il effectuera également des déplacements vers les succursales à l'extérieur afin d'assurer une présence régulière auprès de l'ensemble de son équipe.
Mobilisation d'équipe
Le titulaire de ce poste sera responsable de la mobilisation de son équipe pour atteindre les objectifs fixés. Il s'assurera d'avoir en quantité et qualité suffisante les ressources humaines, techniques et matérielles pour son département. Il communiquera constamment et de manière fluide avec son supérieur immédiat, les chefs d'unité, les membres de son équipe et les membres du comité de gestion. Il planifiera, organisera et animer les réunions avec les membres de son équipe et les chefs d'unité. Il participera également au recrutement et à l'accueil de nouveaux talents et effectuera les évaluations de rendement selon la procédure.
Il s'assurera également que les processus sont performants et que les méthodes de travail sont adéquates et harmonisées. Il agira comme personne-ressource pour le traitement des plaintes clients et des cas particuliers et délèguera les niveaux d'autorité nécessaires aux chefs d'unité. Il coordonnera et dirigera les activités reliées à la croissance et au développement de la clientèle et développera une relation d'affaires basée sur la collaboration avec les assureurs.
Enfin, il s'assurera de son développement continu et proposera des activités de formation pour les membres de son équipe.
Langue de travail
La langue de travail est le français.
Code de langue
Le code de langue est le français.
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