Recruteur Experimé en Attraction de Talents
2 weeks ago
Présentation
">L'entreprise Force Kia est une entreprise leader dans le domaine des véhicules automobiles. Nous sommes à la recherche d'un recruteur expérimenté pour rejoindre notre équipe RH.
">Salaire
">Nous proposons un salaire annuel de 60 000 €, correspondant à environ 5 000 € par mois, en fonction de l'expérience et du profil du candidat.
">Description du poste
">En tant que recruteur expérimenté, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de stratégies de recrutement efficaces et dans la gestion des relations avec les candidats et les gestionnaires.
">Vos responsabilités principales seront les suivantes :
">- ">
- Cycle complet de dotation : Développer les procédures et stratégies de recrutement, rechercher activement des candidats, diffuser les offres d'emploi, préparer les outils d'évaluation et mener des entrevues.">
- Sélection des candidats : Analyser les résultats des démarches de recrutement, effectuer des vérifications d'emploi, proposer un candidat et préparer les offres d'emploi et contrats de travail.">
- Intégration : Assurer une intégration réussie des nouveaux employés en facilitant leur accueil et en optimisant le processus d'intégration.">
- Gestion des médias sociaux : Piloter la stratégie de recrutement sur divers médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) pour attirer des talents et promouvoir la marque employeur.">
- Collaboration externe : Travailler avec notre agence de publicité pour optimiser la visibilité et le rayonnement des offres d'emploi, et maintenir des partenariats avec des établissements d'enseignement pour la gestion de la relève.">
- Soutien aux gestionnaires : Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins en recrutement et dans l'optimisation des stratégies d'intégration.">
- Entrevues de départ : Mener les entretiens de sortie pour recueillir des retours sur l'expérience des employés.">
Profil recherché
">Nous recherchons un candidat doté des qualifications suivantes :
">- ">
- 6 à 9 ans d'expérience dans la gestion du recrutement, idéalement avec une connaissance des postes en concession automobile.">
- Expertise dans l'utilisation des médias sociaux pour le recrutement et gestion des outils modernes de sourcing.">
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.">
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des projets RH.">
Bénéfices
">Nous offrons également les bénéfices suivants :
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- Une formation continue pour vous aider à améliorer vos compétences.">
- Un environnement de travail dynamique et motivant.">
- Des avantages sociaux et sanitaires complets.">
Autres
">Nous avons besoin d'un professionnel qui possède une excellente compréhension du marché de l'emploi et qui peut développer des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents.
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