Responsable de la coordination logistique

1 month ago


MontréalEst, Quebec, Canada American Iron & Metal Full time

Présentation de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est un leader mondial dans le recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 3500 employés à travers le monde. Nous avons prospéré au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance permanente de nos clients.

Faites partie d'une équipe en pleine croissance qui a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux (AIM Recycling), le recyclage des déchets de construction (AIM Eco-Centre), la fabrication d'assemblages de soudure (AIM Solder), la démolition et le démantèlement (AIM Delsan) et le recyclage de voitures (Kenny U-Pull). Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons

  • Un salaire compétitif de 55 000 $ par an + avantages sociaux
  • Assurance collective & programme de REER
  • Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année
  • Gymnase gratuit sur place
  • Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionné disponible)
  • Environnement de travail dynamique et enrichissant - travaillez sur des projets importants et significatifs tout en vous amusant

Description du poste

Notre responsable de la coordination logistique collaborera étroitement avec l'équipe d'expédition et d'inventaire pour fournir une escalade appropriée des problèmes et résoudre rapidement les problèmes de la manière la plus efficace possible.

  1. Communiquer et coordonner avec les compagnies maritimes, les transitaires, les camionneurs, les chantiers maritimes et réserver correctement selon les termes des contrats de vente.
  2. Gestion des réservations selon les exigences d'expédition contractuelles (Incoterm, emballage, restrictions de poids, taille du conteneur, etc.).
  3. Coordonner tous les aspects du processus d'expédition, y compris la réservation, le manifeste électronique, les connaissements et les factures de fret.
  4. Préparer et approuver les documents d'expédition liés à l'exportation, confirmer l'exactitude et effectuer la saisie des données.
  5. Obtenir les photos de chargement sur toutes les expéditions, les fournir aux clients sur demande.
  6. Créer une déclaration d'exportation B13/AES pour les exportations canadiennes et américaines.
  7. Enregistrer une copie numérique de la correspondance et des documents pertinents.
  8. Gestion d'un volume élevé de correspondance avec les divisions, les bureaux à l'étranger, les clients et les prestataires de services de transport.
  9. S'acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient être exigées.

Qualifications

  • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'expédition de fret ou de la manutention de FCL/LCL Ocean Export.
  • La connaissance de la réglementation en matière d'exportation, de la CAED/AES, une compréhension complète des Incoterms sont indispensables.
  • Capacité à travailler avec Microsoft Outlook, SharePoint, Teams, Word, Excel.
  • Compétences organisationnelles (prioriser, planifier, assigner et contrôler).
  • Compétences en dépannage et en résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer la situation actuelle, de répondre rapidement à l'évolution des exigences et d'exécuter en conséquence.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement de travail au rythme rapide.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec les autres en tant que bon joueur d'équipe.
  • Doit avoir de bonnes compétences verbales et écrites : français et anglais.
  • Des études postsecondaires, de préférence en gestion des affaires, du transport et de la logistique, sont considérées comme un atout.

Informations complémentaires

  • Emploi permanent avec avantages sociaux.
  • Horaire régulier de travail (lundi à vendredi) en présentiel uniquement.

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.



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