Conseiller en ressources humaines

1 day ago


Victoriaville, Canada Vic Mobilier de Magasins inc. Full time

Poste : Conseiller en ressources humaines

Contexte : Vic Mobilier de Magasins inc. est une entreprise québécoise en pleine croissance, 70 ans de passion et d'expertise dans le commerce de détail partout en Amérique du Nord. Nous sommes des leaders dans l'industrie du meuble commercial en bois et en métal.

Objectifs :

  • Faire croître le capital humain de l'entreprise, le faire évoluer, se développer, s'épanouir et assurer sa rétention dans un environnement sécuritaire.
  • Adapter les processus RH pour faire face au monde de demain.

Responsabilités :

  • Effectuer le processus de dotation pour tous les employés et apporter un support dans les autres processus.
  • Assurer le processus d'accueil des nouveaux employés selon les procédures établies et maintenir une bonne communication afin de favoriser la rétention de ceux-ci.
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'employés avec les différents gestionnaires.
  • Collaborer à l'élaboration des stratégies d'attraction et rétention du personnel.
  • Assurer une présence auprès des employés en mettant de l'avant les valeurs de l'entreprise.
  • Créer, mettre en place et tenir à jour les procédures et les politiques dans l'entreprise.
  • Organiser des activités corporatives pour favoriser un bon climat de travail.
  • Rédiger sous différentes plates-formes de l'information à transmettre aux employés.
  • Animer des rencontres d'information pour les employés.
  • Collaborer avec la direction à assurer le respect des politiques et procédures de gestion des ressources humaines et gérer les demandes relatives à la convention collective.
  • Maintenir le suivi des formations des employés d'usine.
  • Collaborer avec différents intervenants afin de développer des outils favorisant des formations adéquates, uniformes et optimales.
  • Réaliser des mandats en santé et sécurité du travail.
  • Effectuer la gestion des dossiers d'accidents de travail avec la mutuelle de prévention.
  • Collaborer avec le syndicat afin de garder les relations de travail harmonieuses.
  • Participer à différents comités dont CRT, CSST.
  • Réaliser toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

  • Formation académique : Diplôme de niveau universitaire en relations industrielles ou en ressources humaines.
  • Expérience de travail : minimum de 5 ans dans un milieu manufacturier syndiqué.
  • Compétences techniques : suite Microsoft office 365, ERP (atout).
  • Bonne connaissance des processus d'affaires.

Qualités interpersonnelles :

  • Leadership axé sur la collaboration et le travail d'équipe.
  • Diplomatie et entregent avec collègues et employés.
  • Être proactif et savoir trouver les opportunités d'innover.
  • Communiquer efficacement avec la direction et les employés.
  • Orienté polyvalence et développement des individus.
  • Reconnue pour être autonome, organisé, structuré et une personne d'équipe.

Conditions de travail :

  • Poste permanent.
  • Salaire concurrentiel.
  • Horaire flexible, possibilité de terminer à midi le vendredi.
  • Possibilité de télétravail ponctuellement.
  • Régime de vacances et de congés personnels très avantageux.
  • Assurances collectives avec contribution de l'employeur (50%).
  • Régime de retraite avec participation de l'employeur.
  • Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques.


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