Responsable de Développement Professionnel

7 days ago


Sept Iles, Canada Enterprise Mobility Full time
Présentation de l'entreprise

Nous sommes une compagnie familiale de marques de renommées internationales et un important fournisseur de solutions de transport dans le monde. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre réseau mondial compte plus de 90 000 employés dévoués dans près de 100 pays et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller.

Salaire

L'estimation du salaire annuel pour ce poste est de 53 500 $.

Description du poste

En tant que Responsable de Développement Professionnel, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l'une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l'image d'Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène.

Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.

Compétences et qualifications requises
  • Doit avoir complété un diplôme collégial de 3 ans (baccalauréat universitaire ou supérieur un atout)
  • Doit avoir un niveau de français courant
  • Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
  • Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
  • Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l'alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
  • Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants : Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d'appel) ou Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire).
Avantages
  • Rémunération concurrentielle
  • Possibilité d'avancement de carrière rapide basé sur les performances
  • Évolution salariale
  • Formation continue et développement professionnel
  • Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année
  • Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
  • Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore
  • Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et participation aux bénéfices
  • Programme de mentorat


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    3 months ago


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