Responsable en acquisition de talents

1 month ago


Boucherville, Quebec, Canada SOGECLAIR Full time
Poste de Responsable en acquisition de talents

Contexte

L'entreprise SOGECLAIR, spécialisée dans les services d'ingénierie, recherche un Responsable en acquisition de talents pour rejoindre son équipe de recrutement. Ce poste est essentiel pour soutenir le processus de dotation et identifier les bons talents pour les rôles clés de l'entreprise.

Responsabilités

  • Effectuer le cycle complet de dotation, de la prise de besoins jusqu'à l'embauche
  • Effectuer l'affichage des postes ouverts et gérer les candidats
  • Élargir le réseau de talents potentiels sur le marché de manière proactive et régulière
  • Utiliser et mettre à jour les informations dans la plateforme de gestion des candidats (ATS)
  • Effectuer le sourcing de candidats à travers les différents outils et plateformes existantes
  • Effectuer les entretiens de sélection et d'embauches pour différents postes variés et techniques
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires dans le recrutement de leurs ressources
  • Préparer les Curriculum Vitae au format visuel SOGECLAIR pour présenter aux clients
  • Effectuer l'affichage interne et traiter les candidats ayant soumis leurs candidatures
  • Offrir une expérience candidat optimale qui reflète les valeurs de l'entreprise
  • Préparer et transmettre les dossiers de demandes de carte d'identité client, dans le cadre du processus d'intégration
  • Initier les demandes d'analyse salariale des candidats en collaboration avec l'équipe des ressources humaines
  • Préparer les contrats de travail et négocier les offres avec les candidats
  • Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste
  • Respecter les procédures du SMQ de l'entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches

Compétences requises

  • 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, dont un minimum de 2 ans en aéronautique
  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toutes autres disciplines connexes
  • Expérience reconnue en gestion de personnel
  • Connaissances des différents métiers reliés à l'aéronautique
  • Expérience en entreprise de services d'ingénierie (atout)
  • Expérience en recherche de candidats (sourcing) et avec divers ATS
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint)
  • Bilinguisme; français et anglais, écrit et parlé est requis

Avantages

  • Un environnement de travail stimulant
  • Des horaires flexibles
  • Une conciliation vie travail / vie personnelle
  • Un support et des formations continues
  • Une évaluation de rendement annuelle
  • Assurances collectives
  • REER avec participation employeur
  • 5 jours mobiles
  • Télémédecine
  • Semaine de congés supplémentaire offerte par l'entreprise entre Noël et le Jour de l'an
  • Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets
  • Télétravail
  • Soutien exceptionnel de toute l'équipe SOGECLAIR


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  • Boucherville, Quebec, Canada RONA Inc. Full time

    RôleEn tant que recruteur en acquisition de talents, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs candidats pour les postes de RONA Inc. Vos objectifs seront de mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins de l'entreprise.CompétencesVous devez posséder un diplôme universitaire en...


  • Boucherville, Quebec, Canada Rona Inc. Full time

    À propos de l'emploiChez RONA, nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe de recrutement. Vous serez responsable de la définition de l'avenir de notre organisation en identifiant les talents actuels et futurs des écoles à travers le Canada.Compétences requisesDiplôme universitaire en...


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