Administrateur des ressources humaines

3 days ago


Calgary, Alberta, Canada WHOLESALE WAREHOUSE LTD. Full time
Poste de travail

Administrateur des ressources humaines

Description du poste

Le poste d'administrateur des ressources humaines est responsable de la coordination des activités du département des ressources humaines pour s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation.

Compétences et responsabilités
  • Coordination des activités
    • Coordonner les activités du département des ressources humaines
    • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
    • Planifier et contrôler le budget et les dépenses
    • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Supervision
    • Superviser les autres employés
    • Enregistrer et préparer les minutes des réunions, des séminaires et des conférences
    • Planifier et confirmer les rendez-vous
    • Gérer les contrats
  • Communication
    • Recevoir les appels et transmettre les appels et les messages
    • Recevoir les demandes électroniques
  • Données et statistiques
    • Compilier les données, les statistiques et d'autres informations
    • Commander les fournitures de bureau et maintenir l'inventaire
  • Autres responsabilités
    • Organiser les procédures de consultation et de griefs des employés
    • Surveiller la gestion du paie
    • Organiser les déplacements, les itinéraires et les réservations
    • Accueillir les gens et les diriger vers les contacts ou les zones de service
    • Écrire et corriger les correspondances, les formulaires et d'autres documents
    • Maintenir et gérer la base de données numérique
    • Superviser le personnel et les bénévoles
    Supervision

3-4 personnes

Domaine d'expérience

Les ressources humaines

Spécialisation

Gestion des processus d'affaires

Sécurité et sécurité

Contrôle de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

Capacité à travailler de manière indépendante

Travailler sous pression

Tâches répétitives

Adaptabilité

Capacité à gérer plusieurs tâches

Organisé

Gestion du temps

Apprentissage rapide

Avantages sociaux

Plan de soins de santé

Autres avantages

Autres avantages

Support pour les personnes handicapées

Participation à un programme gouvernemental ou communautaire qui soutient les personnes handicapées

Support pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide aux besoins immédiats de s'installation des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : logement, transport, stockage, garde d'enfants, vêtements d'hiver, etc.)

Support pour les jeunes

Formation sur le lieu de travail adaptée aux jeunes

Support pour les vétérans

Aide aux besoins immédiats de transition des vétérans (par exemple : réinstallation, logement, etc.)

Support pour les Autochtones

Participation à un programme gouvernemental ou communautaire qui soutient les Autochtones

Support pour les travailleurs âgés

Formation du personnel pour créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Support pour les minorités visibles

Application de politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymisation du processus d'embauche, etc.)



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