Développeur de produits étudiant

Notre engagement envers les étudiants

À Canadian Tire, nous sommes engagés à offrir aux étudiants un environnement de travail soutenant et collaboratif qui favorise l'échange de connaissances et offre des expériences clés pour aider les étudiants à développer leurs capacités à travers des projets et des objectifs spécifiques et mesurables qui s'alignent sur les objectifs commerciaux de notre entreprise pour soutenir l'apprentissage et aider les étudiants à atteindre leur plein potentiel. Notre culture met l'accent sur l'apprentissage des autres, l'amélioration continue, l'agilité, la croissance et l'innovation, et nous sommes investis dans la construction d'une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée pour l'avenir du Canada et de Canadian Tire. De plus, nous sommes dévoués à la construction de relations solides avec nos employés étudiants en les engageant tout au long de leur éducation et de leurs poursuites de carrière, et en créant des opportunités pour une communication et une construction de relations continues.

Ce que vous ferez

En soutien à l'équipe de développement de produits intérieur de cuisine, le Développeur de produits étudiant soutiendra les projets menant à la lancement réussi de produits qui offrent une expérience produit cohérente, authentique et centrée sur le client à travers nos marques de détail.

• Sous la direction du gestionnaire et de l'équipe de développement de produits, le Développeur de produits étudiant dirigera et exécutera ses propres projets(s) sur les livrables de conception et de développement (lancement de la conception, concepts de croquis, prototypes, conception 2D/3D, examens de conception, examens d'échantillons et ateliers de fournisseurs).
• Soutiendra la création de la documentation technique du produit : exigences de produit, notes de conception et paquets de spécifications techniques, et critères de qualification du produit qui capturent les livrables CTQ (critiques à la qualité) et CTE (critiques à l'expérience) centrés sur le client.
• Exécutera le langage visuel de marque (VBL) développé pour les produits de marque de consommation propriétaires.
• Participera activement aux exercices de recherche de conception de produits (ethnographie, interceptions de magasin, shop-a-longs, visites de clients, entretiens, analyse, synthèse, storyboarding et prototypage).
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles à des points de contact clés pour exécuter le travail de conception.
• Intègre avec les équipes de sourcing mondial, les bureaux de la mer du Pacifique et les équipes de revue de ligne pour s'assurer d'une intégration étroite des processus de développement de la marque avec les processus de revue de ligne.
• Exécutera la fabrication de modèles de base (par exemple, concepts de preuve/prototypes 3D) au besoin.
• Effectuera d'autres tâches qui surgissent pour soutenir l'équipe comme requises.

Ce que vous apportez

• En cours d'études dans un programme postsecondaire en design industriel ou un domaine connexe.
• Une passion pour la cuisine, la pâtisserie et/ou la barbecue - si vous êtes aussi passionné par la conception d'un poêlon que par la cuisson et le goût de la viande, vous êtes le genre de personne que nous voulons sur notre équipe.
• Organisé et détaillé, capable de gérer plusieurs projets avec des portées et des équipes variables.
• Expérience avec les tests d'utilisabilité, la recherche ethnographique et les outils de développement de produits, un atout.
• Joueurs d'équipe collaboratifs avec de solides compétences en communication, qui construisent facilement des relations.
• Compétent en MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Spécialisé en outils de modélisation 3D tels que SolidWorks et outils de conception tels que Adobe CS, etc.
• Expérience en atelier de machines et outils, un atout.
• Expérience en UI/UX, un atout.

  Hybride

  Nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride où les employés utilisent une combinaison de travail en bureau et virtuel au service des résultats. Chaque leader est autorisé à décider ce qui est mieux fait en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.

  À propos de nous

  La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici.

  Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

  Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

  Accommodements

  Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.