Spécialiste en rémunération et ressources humaines

1 week ago


TroisRivières, Quebec, Canada Université du Québec à Trois-Rivières Full time
Fonctions et responsabilités

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des programmes, politiques et procédures liés à la rémunération et les ressources humaines, en conformité avec les politiques institutionnelles et gouvernementales.

Responsable du traitement des demandes de reclassement et de primes, coordonnant les rencontres avec les employés et les gestionnaires.

Participer à divers comités paritaires, notamment le comité conjoint d'évaluation des fonctions, ainsi qu'aux processus en lien avec l'équité salariale.

Peut accomplir les fonctions d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

Exigences
  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié.
  • Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente, particulièrement en gestion de la rémunération.
  • Membre de l'Ordre des CRIA/CRHA (un atout).
  • Connaissance approfondie d'Excel.

L'Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités.



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    4 weeks ago


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    3 weeks ago


    Trois-Rivières, Quebec, Canada Claude Grenier Ressources Humaines inc. Full time

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