Spécialiste en rémunération et ressources humaines

1 day ago


TroisRivières, Quebec, Canada Université du Québec à Trois-Rivières Full time
Détails du poste

Le salaire est estimé entre 65 000$ et 85 000$ par an, selon l'expérience.

Ce postulat occupera le rôle de spécialiste en rémunération et ressources humaines à l'Université du Québec à Trois-Rivières. Il/elle collaborera avec les partenaires syndicaux, gestionnaires et autres collègues pour développer et administrer les programmes et politiques de rémunération et de ressources humaines pour différents groupes d'employés.

Ses responsabilités incluront la conception, l'élaboration, l'implantation et l'optimisation des programmes, politiques et procédures liées à la rémunération et aux ressources humaines, ainsi que la promotion et la diffusion.

Il/elle sera responsable du traitement des demandes de reclassement et de primes, coordonnant les rencontres avec les employés et les gestionnaires pour recueillir les informations nécessaires à l'analyse des différentes demandes.

Le spécialiste en rémunération et ressources humaines participera également à divers comités paritaires, notamment le comité conjoint d'évaluation des fonctions, communautés de pratiques, mixtes ou institutionnels, ou tout autre groupe de travail se rapportant à son champ d'activité.

Compétences et qualifications requises

L'idéal candidat possèdera un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, tels que l'administration, la gestion des ressources humaines ou les relations industrielles.

Il/elle devra avoir au moins trois ans d'expérience pertinente, en particulier en gestion de la rémunération.

Des connaissances approfondies d'Excel seront nécessaires, ainsi que l'adhésion à l'Ordre des CRIA/CRHA.

Informations importantes

L'Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive.

Nous encourageons particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature.



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