Ingénieur Électromécanicien

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada EssilorLuxottica Group Full time
Présentation de l'entreprise

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Salaire

D'après nos recherches, le salaire estimé pour ce poste se situe entre 50 000 € et 70 000 € par an, selon les qualifications et l'expérience.

Description du poste

L'ingénieur électromécanicien sera responsable d'effectuer les réparations selon les procédures établies et d'assurer le bon fonctionnement des équipements et de la machinerie de production du laboratoire. L'horaire de travail est du lundi au vendredi pendant la journée.

Fonctions clés
  • Effectuer l'entretien correctif qui survient sur son quart de travail ;
  • Effectuer l'entretien préventif qui lui est attribué ;
  • Remettre en état les pièces qui sont défectueuses ;
  • Remplir les bons de travail après chaque intervention dans le logiciel de maintenance ;
  • Participer à la communication lors du changement de quart et transfert d'information de la production ;
  • S'assurer que toutes les réparations soient faites de façon sécuritaire, avec le matériel de cadenassage, en respectant les procédures établies ;
  • Veiller à ce que les équipements du bâtiment, les machines et appareils de production soient conformes aux normes de sécurités.
  • Participer aux divers projets d'amélioration du laboratoire ;
  • Être disponible pour des urgences (ex. pannes majeures) à l'extérieur de son horaire de travail ;
  • Être disponible pour les formations ou pour des maintenances planifiées les fins de semaine ;
  • Être disponible en rotation pour les appels d'urgence les fins de semaine ;
  • Respecter les procédures et règlements du EHS ;
  • Maintenir le « 5S » dans l'atelier de maintenance et garder son environnement de travail toujours propre ;
  • Participer aux prises d'inventaire ;
  • Communiquer avec l'assistance technique des fournisseurs lors de pannes qui demandent de l'assistance.
Compétences et qualifications requises
  • Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ;
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe ;
  • Connaissance en électricité, électronique et mécanique ;
  • Pouvoir lire un plan électrique, pneumatique et hydraulique ;
  • Capacité d'analyser des problèmes techniques ;
  • Bonne gestion des priorités ;
  • Bilinguisme parlé et écrit – Français et Anglais - supporte une clientèle anglophone
Avantages

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.



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