Current jobs related to Administrateur de Ressources Humaines - Waterdown, Ontario - RONA

  • Adjoint Dans Un Bureau de Poste

    2 months ago

    Waterdown, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

    Numéro de la demande d’emploi : 184812 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Waterdown Province : Ontario Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Période déterminée Exigences linguistiques : Anglais essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGD11 - Niveau 1 Heures de travail : Sur appel Salaire :...

Administrateur de Ressources Humaines

2 months ago

Waterdown, Ontario, Canada RONA Full time
À propos de l'emploi

L'Association RONA est une entreprise leader dans le domaine de la construction et de la rénovation. Nous sommes à la recherche d'un Associé au Soutien Administratif (ASA) pour rejoindre notre équipe de gestion de magasin.

Compétences requises
  • 1 an d'expérience dans l'administration de renseignements confidentiels sur le personnel
  • 1 an d'expérience dans le commerce de détail
  • 1 an d'expérience dans un environnement d'équipe
  • 2 ans d'expérience en administration, notamment dans le traitement des données, l'ordonnancement, la surveillance et le suivi de l'information
  • Études collégiales en administration ou dans un domaine connexe
Responsabilités
  • Tâches liées aux ressources humaines
  • Appuyer les gestionnaires et l'équipe d'acquisition de talents pour les activités propres au recrutement de l'établissement
  • Contribuer à l'intégration des nouveaux associés en aidant à planifier et organiser la séance d'orientation
  • Exécuter des tâches administratives liées à la paie, incluant le traitement de fin d'emploi
  • Aider à suivre, surveiller et planifier la formation et la tenue à jour des certifications pertinentes
Avantages
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s
  • Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), révision salariale annuelle, etc.
  • Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
  • Un programme d'encouragement aux études