Conseillère ou conseiller en développement organisationnel, volet profils de compétences devient Conseillère ou conseiller en évaluation des compétences et en planification stratégique
7 days ago
Vous rejoignez l'Autorité des marchés publics (AMP) dans un rôle clé de conseil qui mettra vos compétences en valeur. En tant que Conseillère ou conseiller en développement organisationnel, vous serez chargé(e) d'assurer la mise en place des profils de compétences au sein de notre institution.
Mission principaleAssurer le développement des profils de compétences à l'intérieur de l'organisation afin de permettre à l'Autorité des Marchés Publics (AMP) d'atteindre ses objectifs.
Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines et de l'innovation, vous travaillerez étroitement avec les équipes des ressources humaines et de l'innovation ainsi qu'avec des consultants externes pour développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement des profils de compétences.
Fonctions clés- Effectuer des rencontres avec les parties prenantes pour documenter les profils de compétences
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de plans de développement des compétences
- Aider à la création d'outils et de contenus pédagogiques en utilisant les technologies de l'information
- Effectuer une veille stratégique pour proposer des solutions innovantes
- Contribuer aux présentations des profils de compétences dans différentes tribunes organisationnelles
- Participer à l'élaboration des parcours de développement en lien avec les profils définis
Une rémunération attractive est offerte pour ce poste clé, estimée à environ 70 000 $ par an. Vous bénéficierez également d'un environnement de travail inclusif, équitable et accessible où chaque personne se sent valorisée et respectée.
L'Autorité des marchés publics offre un ensemble complet de prestations sociales, notamment des congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales, quatre semaines de vacances annuelles après une année de service et des assurances collectives. Un régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur et des cotisations professionnelles remboursées sont également proposés.
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