Coordinateur de Ressources Humaines

6 days ago


Laval, Quebec, Canada VINCI Energies en France Full time
Rôle et Responsabilités

Le Coordinateur de Ressources Humaines assumera un rôle clé au sein de notre équipe, s'en chargeant de coordonner les procédures administratives et les activités pour garantir leur conformité aux techniques, aux règles et aux procédures applicables.

Volet Ressources Humaines
  • Prépare des rapports de paies, des statistiques et des indicateurs pour différents besoins.
  • Assure la conformité des dossiers employés en veillant à ce que ceux-ci soient à jour.
  • Favorise le travail d'équipe et suscite le développement de l'entraide professionnelle au sein de l'équipe.
  • Soutien la vision, les valeurs, les orientations de la direction dans le cadre de son rôle auprès de ses collègues.
  • Développe des méthodes et des processus de travail innovateurs et proactifs afin d'assurer le succès, la performance de l'équipe et le respect des échéanciers.
  • Rédige les confirmations d'emploi et tout autre document à destination des employés.
  • Tient différentes bases de données à jour.
  • Assure une gestion documentaire efficace.
  • Coordonne le processus d'évaluation de fin de probation (suivi après environ 2 mois).
  • Est présent pour répondre aux questions des employés et pour s'assurer du bien-être au travail.
Volet Formation
  • Fait la saisie des données.
  • Fait des recherches afin de trouver de nouvelles formations à offrir.
  • Coordonne certaines formations.
  • Fait le suivi des listes de présence auprès des gestionnaires.
Volet Santé et Sécurité au Travail
  • Aide à la conception et à la diffusion de sessions d'information (capsule SST).
  • Aide à l'organisation de diverses activités de prévention.
  • Participe à des programmes corporatifs en matière de prévention des accidents.
  • Fait le suivi des employés en arrêt de travail et en travaux léger.
Volet Social
  • Organise diverses activités corporatives.
  • Se tient à l'affut du marché du travail en matière des ressources humaines et des nouveautés.
Compétences et Qualifications
  • Détenir un DEC/AEC en techniques administratives ou dans une autre spécialisation pertinente.
  • Très bonne connaissance du français.
  • Aisance avec la suite Office 365.
  • Excellent français oral et écrit, anglais (un atout).
Exigences
  • Avoir de la résistance au stress.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Organisé et structuré.
  • L'honnêteté, la discrétion et la minutie.
  • Grande capacité à gérer les priorités (capacité à gérer beaucoup de dossiers en simultané).
  • Grande habileté interpersonnelle et collaboration.
  • Excellent sens du service à la clientèle.
Avantages
  • Assurance Invalidité.
  • Assurance Vie.
  • Assurance Vision.
  • Événements d'Entreprise.


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