Chercheur de talents relationnel

22 hours ago


Valcourt, Quebec, Canada BRP Full time

DU RÔLE

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour contribuer à l'histoire de BRP en dénichant et en intégrant les meilleurs talents, qui nous aideront à poursuivre notre croissance.

Dans ce rôle, vous contribuerez à notre succès en mettant en lumière tout ce qui fait de BRP un milieu de travail exceptionnel. Véritable ambassadeur de la culture de BRP, vous dénicherez les candidats de rêve pour les responsables de l'embauche.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE :

  • Sous la supervision de la cheffe de service, Acquisition des talents, vous effectuerez les tâches suivantes pour les secteurs de l'ingénierie, du design & innovation, des véhicules électriques et des opérations : Établir un bassin de candidats par diverses méthodes de recherche et développer une expertise dans le secteur d'activité que vous supportez.
  • Communiquer de façon proactive d'importants renseignements sur le marché aux groupes clients et aux partenaires d'affaires RH, et élaborer et exécuter des stratégies de recrutement personnalisées.
  • Conseiller les responsables de l'embauche quant au cycle complet de recrutement et à l'évaluation efficace des candidats.
  • Faire des entrevues téléphoniques préliminaires, présélectionner les candidats, organiser et diriger le processus d'entrevue, et s'occuper des réunions-bilans et des processus d'offre.
  • Participer aux projets spéciaux et aux efforts d'amélioration des processus, au besoin.

AVEC UN SALAIRE DE 60 000 € ANS ENviron.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

  • Expérience en recrutement dans le domaine de l'ingénierie, un grand atout.
  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe.
  • Pasison et intérêt pour le recrutement, avec de solides bases en gestion d'entreprise.
  • Capacité à établir une relation de confiance et des relations solides avec les responsables du recrutement.
  • Succès avéré dans l'utilisation d'une variété de stratégies de sourcing, y compris des techniques de sourcing proactives utilisant les médias sociaux.
  • Capacité à gérer les parties prenantes.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Lorsqu'il est question d'avantages chez BRP, nous y mettons le paquet.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :



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