Conseiller en acquisition de talents

2 days ago


Valcourt, Quebec, Canada BRP Full time

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents passionné qui souhaite contribuer à l'histoire de BRP en dénichant et en intégrant les meilleurs talents pour nous aider à poursuivre notre croissance.

Dans ce rôle, vous contribuerez à notre succès en mettant en lumière tout ce qui fait de BRP un milieu de travail exceptionnel. Vous serez l'ambassadeur de notre culture d'entreprise, dénichant les candidats de rêve pour les responsables de l'embauche.

Voici ce que vous ferez :

  1. Établir un bassin de candidats par diverses méthodes de recherche et développer une expertise dans le secteur d'activité que vous supportez.
  2. Communiquer de façon proactive d'importants renseignements sur le marché aux groupes clients et aux partenaires d'affaires RH, et élaborer et exécuter des stratégies de recrutement personnalisées.
  3. Conseiller les responsables de l'embauche quant au cycle complet de recrutement et à l'évaluation efficace des candidats.
  4. Faire des entrevues téléphoniques préliminaires, présélectionner les candidats, organiser et diriger le processus d'entrevue, et s'occuper des réunions-bilans et des processus d'offre.
  5. Participer aux projets spéciaux et aux efforts d'amélioration des processus, au besoin.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez les compétences et qualités suivantes :

  1. Expérience en recrutement dans le domaine de l'ingénierie.
  2. Diplôme universitaire dans un domaine connexe.
  3. Passion et intérêt pour le recrutement, avec de solides bases en gestion d'entreprise.
  4. Capacité à établir une relation de confiance et des relations solides avec les responsables du recrutement.
  5. Succès avéré dans l'utilisation d'une variété de stratégies de sourcing, y compris des techniques de sourcing proactives utilisant les médias sociaux.
  6. Capacité à gérer les parties prenantes.

En tant qu'employé de BRP, vous bénéficierez d'une gamme d'avantages, dont une base solide, des congés payés nombreux, un régime de retraite, des soins de santé à la tête de l'industrie, des horaires de travail flexibles, un horaire d'été, un arrêt pendant les fêtes, des ressources éducatives, et des rabais sur les produits BRP.



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