Responsable de la gestion des ressources humaines

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Anywr Canada Full time

Sous la supervision du Directeur des services partagés RH, le Responsable de la gestion des ressources humaines est responsable de la gestion de la paie pour environ 3 500 employés répartis sur quatorze (14) unités d'affaires au Canada.

Vos responsabilités :

  • Superviser l'ensemble du processus de paie pour toutes les unités d'affaires au Canada, en respectant scrupuleusement les échéances établies.
  • Contribuer activement à l'élaboration et à l'amélioration d'un plan d'innovation pour optimiser les procédures existantes, garantir la précision des données et accroître l'efficacité opérationnelle.
  • Résoudre des problèmes complexes liés aux feuilles de temps, saisies arrêts, indemnités de départ, absences, et autres éléments de paie.
  • Superviser et valider les divers rapports et remises, incluant les DAS, FSTQ, REER/RPDB, cotisations syndicales, saisies, pensions alimentaires, etc.
  • Gérer la production des documents fiscaux et légaux tels que les T4, Relevé 1, déclarations annuelles de CSST, etc.
  • Assurer la conformité des opérations avec les conventions collectives, les politiques de l'entreprise, ainsi que les lois fiscales et provinciales canadiennes.
  • Participer activement au développement des compétences de l'équipe et promouvoir un environnement de travail respectueux, harmonieux et stimulant.
  • Réaliser des projets spéciaux liés aux services de paie.

Dans ce rôle, vous travaillerez étroitement avec l'équipe RH pour s'assurer que les processus de paie sont efficaces et conformes aux normes. Vous serez également responsable de gérer les relations avec les employés et les représentants syndicaux.

L'offre de salaire pour ce poste est de 80 000 $ par an.

Nous recherchons quelqu'un qui possède :

  • Un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans une discipline connexe.
  • Un minimum de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de la paie, incluant au moins 1 an en gestion d'équipe.
  • Une expérience en paie dans un environnement syndiqué et non syndiqué à l'échelle pancanadienne.
  • Une maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
  • Une adhésion à l'Association canadienne de la paie (ACP).
  • Une expérience avec Workday (un atout).

Nous sommes à la recherche d'une personne qui soit :

  • Un excellent communicateur en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Un bon communicateur en anglais pour interagir avec les unités d'affaires au Canada et aux États-Unis.
  • Doté de solides compétences en communication, analyse et pensée critique.
  • Organisé, responsable et pédagogue.
  • Capable de proposer des solutions efficaces et de prendre des décisions éclairées.
  • À l'aise de travailler en équipe sur plusieurs projets simultanément avec une grande minutie.
  • Diplomate, flexible et résilient.


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