Spécialiste en gestion de changement

18 hours ago


Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time
Poste de Spécialiste en gestion de changement

Ref ID :


Classification : Responsable des ressources humaines


Compensation : $ à $ par an


Notre client, une entreprise renommée dans le domaine financier et juridique, cherche un spécialiste en gestion de changement basé à Montréal. Le candidat idéal possède une expérience professionnelle de 5 ans minimum et au moins quatre années d'expérience dans la prestation de services de conseil en ressources humaines ou en gestion de changement.


Responsabilités
  • Gestion du changement : élaborer des stratégies de gestion du changement pour favoriser la réussite des projets.
  • Développer des connaissances relatives à la gestion du changement, aux risques et à l'incidence et transmettre ces connaissances de manière claire et concise.
  • Travailler avec les équipes de projets pour intégrer les pratiques exemplaires de gestion du changement dans la planification des projets et les mettre en œuvre efficacement.
  • Informer les gestionnaires principaux des changements comportementaux individuels et institutionnels nécessaires pour atteindre les objectifs des projets.
  • Gestion du changement au sein du personnel : agir à titre de supérieur au sein du bureau de gestion de projet et collaborer avec les équipes des ressources humaines et de l'apprentissage et du perfectionnement sur des enjeux de RH.
  • Formation : participer à l'élaboration de la formation et du matériel destinés aux utilisateurs finaux.
  • Communication : rédiger les communications relatives aux projets pour divers publics au sein de l'organisation.
  • Gestion de projet : formuler de manière convaincante les propositions de projets de concert avec les intervenants commerciaux, lancer des idées de socialisation et inciter les intervenants à adopter les solutions recommandées.
  • Gestion des problèmes : anticiper ou surmonter les problèmes potentiels.


Avantages et récompenses
  • Couverture santé complète (médicale, dentaire et optique).
  • 4 semaines de vacances.
  • Bonus.
  • Télétravail.
  • Programmes d'aide à l'éducation et de développement professionnel.
  • Plan d'épargne ou de retraite.
  • Assurance vie.
  • Assurance voyage.
  • Programme global de bien-être mental.
  • Clubs de sport et événements sociaux.
  • Cellulaire payé.

Exigences du poste :

Ce que vous apportez :

  • Le candidat idéal possède un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle et au moins quatre années d'expérience dans la prestation de services de conseil en ressources humaines ou en gestion de changement.
  • L'expérience en consultation en gestion et en prestation de conseils au sein de sociétés importantes sera évaluée avec attention.
  • Un baccalauréat ou une maîtrise en affaires avec concentration en ressources humaines ou en psychologie est préférable.
  • Maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.


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