Spécialiste Ressources Humaines
1 week ago
La santé et sécurité au travail sont essentielles pour vous ? Vous cherchez un poste qui vous permettra de travailler en ressources humaines dans une entreprise en pleine expansion ? Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste Ressources Humaines - Volet SST pour rejoindre notre équipe dynamique.
Mode Choc, c'est l'opportunité idéale pour se réaliser dans une entreprise familiale fièrement créée au Québec, avec plus de 600 employés. Nous sommes fiers détenteurs du Sceau Concilivi, ce qui signifie que nous croyons en l'importance du plaisir au travail et de la conciliation travail/vie personnelle.
Si vous êtes passionné par les relations humaines et si vous voulez aider les gens à vivre en toute sécurité au travail, cela pourrait être votre prochain grand défi
Salaire :Selon ton expérience (environ 60 000 $-$80 000 par an), tu seras rémunéré en fonction de ta qualification et de ton niveau d'expérience.
Description de l'emploi :En tant que Spécialiste Ressources Humaines - Volet SST, vous serez membre clé de notre équipe RH, dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe. Vous agirez en tant que généraliste et serez la référence en matière de santé et de sécurité au travail pour l’organisation.
- SST :
Assurer un environnement sûr pour les employés et les clients en identifiant et en minimisant les risques potentiels. Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité au Québec et au Nouveau Brunswick, former le personnel aux procédures de sécurité et superviser les mesures de prévention des accidents et des blessures au travail. Être un agent de promotion de la SST au quotidien. - Relations avec les employés :
Conseiller et soutenir les gestionnaires et les employés dans l’application des politiques de l’entreprise. Agir en tant que point de contact pour les employés pour les questions RH, SST et tout autre point. Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif. Contribuer activement à un milieu de travail où la conciliation travail/famille/vie personnelle est une priorité. - Gestion des performances :
Supporter les gestionnaires dans l’établissement des objectifs de performance et des plans de développement. - Conformité et administration :
Assurer le respect des politiques de l’entreprise à tous les niveaux. Gérer les dossiers des employés et les processus administratifs liés aux RH. Effectuer différents suivis.
- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Être membre CRHA un atout ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines comme généraliste et expérience en santé et sécurité ;
- Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Bilinguisme un atout ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les interactions à tous les niveaux de l’organisation ;
- Capacité à construire des relations solides et à travailler efficacement en équipe ;
- Détenir une grande rigueur et une capacité d’organisation ;
- Avoir un esprit analytique et critique ;
- Capacité à résoudre les problèmes et à faire preuve d’innovation ;
- Aisance à faire preuve d’autonomie dans la gestion du travail.
Travail hybride. L’employé peut être basé à Québec ou Sainte-Thérèse. Prévoir des déplacements dans nos divers points de vente. Date du début de l'emploi : dès que possible.
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Spécialiste en ressources humaines stratégiques
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Spécialiste en Ressources Humaines
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Spécialiste en Ressources Humaines
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Directeur des Ressources Humaines Dynamique
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