Conseiller(ère) acquisition de talents

3 weeks ago


Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval recherche un candidat pour occuper un poste de Conseiller(ère) acquisition de talents.

Poste temporaire (contrat de 1 an avec avantages sociaux)

Les défis qui vous attendent :

La Ville de Laval, dans le cadre de son plan stratégique « Urbaine de nature », est plus engagée que jamais à augmenter l'efficience de l'organisation par la modernisation des processus et par une gestion intégrée des projets. L'une des stratégies d'intervention pour y parvenir est de miser sur une main-d'œuvre performante et mobilisée pour répondre aux besoins évolutifs de l'organisation.

C'est ici que la vision de la Division acquisition de talents prend tout son sens. Notre équipe dynamique, proactive et en mode solution revoit ces processus de sélection pour les rendre plus agiles, mets en place de nouvelles stratégies d'attraction afin de rejoindre des bassins diversifiés de candidats, optimise sa démarche de planification intégrée de la main-d'œuvre afin de mieux prévoir les besoins de demain et est au cœur du projet d'acquisition d'un nouveau système de gestion des talents afin d'offrir une expérience candidat exceptionnelle.

En joignant notre équipe, vous participerez directement à la transformation des RH de la ville de Laval et vous aurez le plaisir d'être un joueur stratégique dans l'acquisition, l'intégration et la mobilité d'une main-d'œuvre compétente, mobilisée et diversifiée au service des citoyens et citoyennes de Laval.

Les responsabilités du poste :

  • Planifier et déployer les activités de recrutement, de sélection et d'embauche de l'ensemble du personnel de la Ville de Laval, de même que les activités de dotation relatives au mouvement de personnel interne de divers groupes d'employés municipaux syndiqués ;
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leur recrutement en leur proposant des processus de sélection améliorés et des stratégies innovantes d'attraction de talents ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les partenaires d'affaires RH pour assurer un cycle de recrutement efficace et efficient ;
  • Participer à différents projets en lien avec l'attraction des talents : développement de la marque employeur, amélioration de l'expérience candidat, activités de visibilité, etc. ;
  • Développer des partenariats avec des établissements scolaires afin de promouvoir les programmes de stage au sein de notre organisation ;
  • Participer à l'amélioration de nos pratiques, procédures et politiques tant au niveau de l'attraction, l'inclusion et la diversité, l'intégration et la rétention des talents ;
  • Rester à l'affût des nouveautés, des tendances et des mouvements du marché du travail afin d'être proactif dans la recherche de talents.

Le profil recherché :

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires avec un profil gestion des ressources humaines ;
  • Posséder huit (8) années d'expérience de travail pertinentes, idéalement en milieu syndiqué et au sein d'une moyenne ou grande entreprise ;
  • Aimer le travail d'équipe, être proactif et en mode solution, et savoir développer et maintenir un réseau professionnel ;
  • Avoir de très bonnes habiletés à communiquer en français tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office ;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule (déplacement à prévoir sur le territoire lavallois).

Ce que nous vous offrons :

Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec.

Choisir l'équipe en acquisition de talents, c'est collaborer avec des collègues dynamiques et disponibles, une gestionnaire passionnée qui croit à la diversité de son équipe et des partenaires en ressources humaines experts et collaborateurs. C'est aussi avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cœur de ses actions.

Pour ce contrat de 12 mois, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

  • Salaire pouvant aller jusqu'à 97 700,05 $, selon l'expérience ;
  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
  • Banque de vacances dès le début de l'emploi ;
  • Assurances collectives dès le début de l'emploi ;
  • Régime de retraite à prestation déterminée ;
  • Poste éligible à un travail en mode hybride.


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    Spécialiste en acquisition de talentsRef ID: 05080-0011939655Classification: Recruteur des ressources humainesCompensation: 70 000 $ à 90 000 $ par anNotre client, une entreprise de vente au détail, recherche un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Ce poste sera principalement basé à distance, avec la nécessité de se...


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    Poste de Conseiller(ère) en communication stratégiqueLa Ville de Laval est à la recherche d'un Conseiller(ère) en communication stratégique pour rejoindre son équipe de communication. Ce poste est responsable de l'élaboration de stratégies de communication intégrées pour atteindre les différents publics de la...


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    Accédez à un poste de Spécialiste de l'acquisition de talents au sein de notre équipe de recrutement pour CB Canada. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre une stratégie d'acquisition de talents proactive et innovante pour attirer des candidats qualifiés.Responsabilités :Développer et mettre en œuvre une stratégie...


  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Rôle et Responsabilités :Le poste de Recruteur(euse) au sein de la Division acquisition de talents permettra à l'intéressé(e) de soutenir notre mission et nos objectifs stratégiques en tant qu'expert en acquisition de talents.Compétences et Exigences :Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en...


  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Poste de Conseiller(ère) aux programmes économiquesL'équipe du développement économique de la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) aux programmes économiques pour soutenir le développement économique de la ville.ResponsabilitésParticiper au développement et à la gestion des programmes économiques de la Ville de...


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    Recrutement du Conseiller(ère) main d'oeuvreL'équipe du Service du développement économique est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) main d'oeuvre pour soutenir les entreprises de la région dans leur recherche de talents qualifiés. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le partage des connaissances.Description du...


  • Laval, Quebec, Canada CB Canada Full time

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    Poste de recrutementClassification : Recruteur des ressources humainesCompensation : $70000.00 to $90000.00 yearlyNotre client, dans le secteur de la vente au détail, recherche un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Ce poste sera principalement basé à distance, avec la nécessité de se rendre au siège social quelques fois...


  • Laval, Quebec, Canada SAIL Full time

    SAIL est une entreprise québécoise qui offre un large choix d'articles de plein air, de camping, de chasse et de pêche à travers ses magasins au Québec et en Ontario.*** Une solide expérience de chasse et une bonne connaissance des armes à feu sont nécessaires. La détention de la carte de possession et acquisition (PPA) est obligatoire.Avantages...


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    Rôle : Spécialiste en acquisition de talentsDescription : Nous sommes à la recherche d'une personne au talent unique pour rejoindre notre équipe RH en tant que spécialiste en acquisition de talents. Cette personne devra disposer d'un œil de lynx pour reconnaître les talents et offrir un soutien efficace à notre équipe RH. Du certificat en...


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    Poste de Conseiller(ère) analyse tactiqueVenez contribuer à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d'une grande organisation publique à dimension humaine.Les défis qui vous attendentSous l'autorité de votre supérieur immédiat, vous...