Responsable de la rémunération globale chez Stelpro

3 weeks ago


SainteJulie, Quebec, Canada Stelpro Full time
Description du poste

L'entreprise Stelpro recherche un spécialiste en rémunération globale pour jouer un rôle stratégique dans l'élaboration, la gestion et l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux.

Contexte du poste

Situer à Lévis ou Saint-Bruno selon le lieu de résidence, ce spécialiste œuvre dans un environnement multisites nord-américain. Dans un contexte de transformation organisationnelle et de gestion du changement, il contribue activement à la mise en place de solutions innovantes tout en respectant les cadres législatifs et les valeurs de l'entreprise.

Compétences requises
  • Surveiller les tendances du marché et les évolutions législatives pour proposer des ajustements stratégiques et compétitifs au niveau des avantages sociaux;
  • Maîtrise des systèmes de gestion de la rémunération et des outils d'analyse (MS Excel, systèmes SIRH);
  • Connaissances approfondies des législations et des impacts fiscaux en matière de rémunération dans les différentes régions (provinciales, nationales, internationales);
Compétences souhaitées
  • Langues courantes : français et anglais avancé, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin d'interagir avec les équipes de direction des unités d'affaires situées à l'extérieur du Québec;
  • Aptitudes à naviguer dans un environnement en constante évolution et à gérer des projets complexes de rémunération;
Rémunération

La rémunération prévue est de 70 000 $ à 90 000 $ par an, selon l'expérience et les qualifications.

Bénéfices

Stelpro offre une gamme complète de bénéfices, dont un plan de retraite collectif, un programme de participation aux bénéfices, ainsi que des avantages sociaux tels que la santé, la sécurité, les congés payés et le temps partiel.



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