Coordinateur commercial

L'assistant(e) de direction est un membre essentiel de l'équipe commerciale d'Aubainerie. Ils ont pour mission de soutenir l'assistant(e) de direction dans leurs tâches quotidiennes pour atteindre les objectifs de vente et participer à la gestion des ressources humaines.

Le principal mandat

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• Soutenir l'assistant(e) de direction dans l'exécution des tâches journalières pour optimiser l'efficacité et la productivité de l'équipe et atteindre, voire dépasser, les objectifs de vente;">
• Être un modélisateur des actions des employés en matière de service à la clientèle conformément aux normes d'Aubainerie;">
• Contribuer, lorsqu'il le faut, aux activités des ressources humaines : embauche, intégration, formation, évaluation du rendement, sanctions et licenciements;">
• Mettre en place un programme de motivation et d'amélioration continue pour les employés afin d'optimiser leur potentiel;">
• Garantir, en collaboration avec l'assistant(e) de direction, que l'image du magasin reflète fidèlement celle souhaitée par Aubainerie;">
• Veiller, en collaboration avec l'assistant(e) de direction, à ce que la présentation du produit et la communication répondent aux normes établies et permettent d'augmenter les chances de vente;">
• Aider l'assistant(e) de direction dans la résolution des plaintes et des conflits avec les clients et les fournisseurs;">
• Agir vite et prendre les mesures appropriées en fonction des opportunités, des achats et des périodes de haute affluence;">
• Veiller à ce que les produits soient livrés rapidement et en quantité suffisante sur le plancher de vente et informer l'assistant(e) de direction des approvisionnements nécessaires;">
• Diriger, avec l'assistant(e) de direction, diverses tâches administratives telles que les stocks, la comptabilité et le maintenance pour veiller à ce que les processus soient suivis selon les règles en vigueur;">

Qualifications requises

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• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire">
• 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de la grande distribution">
• Connaissance du secteur de la mode et de la grande distribution">
• Excellent esprit de service">
• Niveau élevé de leadership et capacité de coach">
• Compétences en communication, facilité d’adaptation et dynamisme">
• Orientations client et atteinte des résultats">

Liens utiles

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