Conseiller(ère) Ressources Humaines

1 month ago


ThetfordMines, Quebec, Canada CIF Métal ltée Full time
Développez votre carrière avec CIF Métal Ltée

CIF Métal Ltée est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) ressources humaines pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Nous recherchons une personne motivée et passionnée par les affaires humaines qui souhaite se joindre à notre équipe pour contribuer à la croissance et au développement de notre entreprise.

Responsabilités
  • Assurer un rôle conseil et la gestion quotidienne des programmes en matière de ressources humaines au niveau des employés et des superviseurs pour assurer une approche commune et efficace;
  • Participer activement, en collaboration avec l'équipe RH, au processus de recrutement international incluant le renouvellement des permis de travail;
  • Participer au maintien des relations de travail;
  • Coordonner l'évaluation de performance des employés syndiqués;
  • Coordonner le comité de formation;
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et au développement de la marque employeur;
  • Gestion des dossiers d'indemnisation avec la mutuelle de prévention ;
  • Maintien du programme de prévention ;
  • Effectuer des inspections sur le milieu de travail, des analyses de risque et observations de tâches et des audits de conformité ;
  • Identifier, évaluer et proposer des actions correctives pour les risques relatifs aux équipements et processus existants visant l'élimination à la source des risques et blessures au travail ;
  • Coordonner le comité SST ;
  • Soutenir les activités en lien à la SST et contribuera à la mise en place d'une nouvelle culture SST axée vers les valeurs de l'entreprise ;
  • Collaborer avec l'inspecteur de la CNESST au besoin ;
Avantages
  • Échelle salariale compétitive
  • Programme de bonification
  • Cotisation à l'ordre des CRHA remboursé
  • Cellulaire remboursé
  • Arrêt à la période des fêtes et de la construction
  • 13 congés fériés
Exigences
  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines ou en relations industrielles ;
  • Être une personne dynamique, ayant du leadership ;
  • Avoir de la facilité à travailler en équipe;
  • Avoir le souci de la confidentialité.


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    ÉducationCompétences et expériencesCompétences et expériencesCollège, CEGEP ou autre certificat ou diplôme de moins de 3 ansDéveloppement des ressources humainesou expérience équivalenteConnaissances en technologie de l'informationTraitement automatisé des données (TAD)Technologie de l'informationMessagerie électroniqueLogiciels de base de...


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