Assistant(e) aux bénéficiaires

1 month ago


SeptIles, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord Full time
Titre du poste

Assistant(e) aux bénéficiaires

Description du poste

L'assistant(e) aux bénéficiaires est un membre de l'équipe de soins qui fournit des soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne. Il/elle s'assure de l'hygiène, du bien-être et de la surveillance des usagers. Il/elle aide les usagers dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l'extérieur de l'établissement.

L'assistant(e) aux bénéficiaires fournit également des soins de base et communique à l'équipe soignante des informations relatives à l'état de santé et au comportement des usagers.

Il/elle peut installer des appareils pour lesquels il/elle est formée. Il/elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Il/elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Exigences
  • Détenir six (6) mois d'expérience à titre d'assistant(e) aux bénéficiaires ou AEP ou diplôme d'études professionnelles (DEP) d'assistante à la personne en établissement ou détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) d'assistante à la personne en établissement et à domicile
Conditions de travail

Direction des soins infirmiers et Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées

Liste de rappel - Possibilité de travailler à temps complet sur une base régulière

Port d'attache : Plusieurs installations sur le territoire

Salaire : 27,92 $ / heure

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique

Mesures incitatives, primes et bourses

13 congés fériés annuellement (temps complet)

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités

Possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d'assurances collectives

Information​​​​​​​

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.



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