Partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines

3 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Legault Group Full time

Description du poste

Le poste de partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines est un rôle clé au sein de l'équipe du Groupe Legault. En tant que partenaire d'affaires RH, vous serez responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel en matière de gestion des ressources humaines aux gestionnaires et aux employés de l'organisation.

Responsabilités

  • Agir en tant qu'expert-conseil en gestion des ressources humaines, en organisant des réunions régulières avec les unités d'affaires pour mettre en œuvre des stratégies efficaces.
  • Fournir des conseils d'expertise et des orientations sur des questions RH complexes, y compris les relations avec les employés, la conformité légale, la rémunération et les avantages sociaux.
  • Élaborer et mettre en œuvre des initiatives et des programmes RH qui soutiennent les objectifs organisationnels et favorisent la mobilisation et la rétention des employés.
  • Évaluer et identifier les points à améliorer dans les processus et pratiques RH.
  • Diriger et gérer les projets et initiatives RH, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une mise en œuvre réussie.
  • Surveiller et analyser les indicateurs et les données des RH pour identifier les tendances et formuler des recommandations axées sur les données.
  • Encadrer les membres juniors de l'équipe RH pour développer leurs compétences et leurs capacités.
  • Établir des partenariats solides avec les principales parties prenantes à l'échelle de l'organisation pour veiller à ce que les initiatives en matière de RH correspondent aux besoins de l'entreprise.
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques en RH et des tendances du secteur pour améliorer continuellement les programmes et les processus des RH.

Compétences requises

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 5 ans d'expérience en tant que partenaire d'affaires RH ou un rôle similaire.
  • Expérience dans les secteurs du commerce de détail, de la distribution et des services corporatifs, un atout.
  • Excellentes compétences de communication et de relations interpersonnelles et capacité à établir de solides relations avec les principales parties prenantes.
  • Solide connaissance et compréhension des meilleures pratiques en matière de RH, des lois et des règlements en matière d'emploi.
  • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes ainsi qu'en gestion de projets RH.
  • Forte capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et sens aigu de l'organisation et de la planification.
  • S'adapter facilement au changement, posséder de solides compétences en leadership et être capable d'influencer et de conduire le changement au sein de l'organisation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Environnement de travail

  • Un environnement de travail dynamique.
  • Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison.
  • La possibilité d'apporter son chien au bureau (sous certaines conditions).
  • Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites et des fruits frais tous les jours.
  • Un horaire flexible, la possibilité d'avoir un vendredi après-midi de congé sur deux, des vacances et journées personnelles.
  • Une équipe humaine (et des animaux partout).
  • Des rabais exclusifs, assurances complètes, télémédecine.


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