Conseiller en Rémunération, Spécialiste de la Paie

1 week ago


Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

Envoyez-nous votre candidature si vous êtes un spécialiste des ressources humaines dynamique et passionné par l'optimisation des processus de paie

Rôle et Responsabilités
  • Nos équipes sont actives dans le secteur des investissements du capital privé. Nous sommes à la recherche d'un conseiller en rémunération pour soutenir notre activité dans ce domaine.
  • Votre rôle sera crucial dans l'exécution des politiques et programmes de rémunération.

Vous serez chargé(e) de :

  • Soutenir les efforts d'élaboration des politiques et programmes de rémunération ;
  • Conseiller nos équipes sur les aspects relatifs aux salaires et autres avantages liés à la paie ;
  • Contribuer au développement des outils nécessaires à l'exécution efficace de ces programmes ;

Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir une compréhension approfondie des domaines suivants : analyse financière, gestion des risques, droits du travail et formation continue.

Compétences requises
  • Un niveau de baccalauréat ou supérieur en comptabilité, administration publique, économie, droit ou autre domaine connexe.
  • Une expérience pertinente dans le domaine de la finance, du droit ou du management dans un environnement interne ou externe.
  • Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, ainsi qu’en résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler avec des systèmes informatiques tels que Workday ou Peoplefluent.

En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à l'accomplissement de nos objectifs stratégiques en créant une atmosphère d'innovation et d'engagement. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences professionelles tout en étant fier de faire partie d'une organisation qui fait la différence dans le monde des investissements.

Informations complémentaires

Cette offre d'emploi est réservée aux personnes qualifiées selon leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge.

Au sein de Total Rewards, nous favorisons une diversité et une inclusion ambiante, où chaque employé se sent valorisé et entouré. Si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous le communiquer.

Tous les candidats seront traités avec respect et confidentialité. Les informations relatives au poste et à ses responsabilités figurent ci-dessus. La sélection des candidats reposera sur leurs qualifications et expériences pertinentes.



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